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V

Directeur des ressources humaines (H/F)

Mairie de VIRY-CHATILLON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juin 2026Date limite : 15 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VIRY-CHATILLON
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Placé sur la direction de la Directrice générale des services, vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique des ressources humaines définie par les Élus et la Direction générale.

Profil recherché

  • Compétences et savoir-faire

Vous maîtrisez le statut, les règles de fonctionnement du budget RH et l’environnement territorial.

Vous savez appréhender les enjeux RH à venir et proposer une politique RH adaptée.

Vous bénéficiez d’une expérience dans la conduite du changement et du dialogue social.

Tout en étant diplomate et à l’écoute, vous possédez un sens affirmé de la règle.

Doté de capacités relationnelles affirmées, vous savez percevoir les différents comportements et personnalités et aimez travailler en transversalité.

Vous connaissez les techniques d’entretien individuel.

Vous disposez d’une appétence certaine pour les méthodes innovantes et participatives.

Maitrise des logiciels CIRIL RH et ADELYCE souhaitée.

  • Profil requis

Agent de catégorie A.

Expérience en ressources humaines dans la fonction publique.

Capacités managériales démontrées sur vos précédents postes.

Contact et modalités de candidature

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