Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Fontenay-aux-Roses

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Fontenay-aux-Roses

Lieu de travail

Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Moderniser et optimiser la gestion des ressources humaines de la collectivité.

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Profil recherché

Compétences et connaissances souhaitées

Méthodes de conduite du changement.
Méthodes et outils de contrôle des coûts.
Statut de la fonction publique territoriale.
Réseau des DRH et partage des informations.
Maîtrise des progiciels de gestion RH.
Acteur de la transformation.

Qualités humaines

Adaptabilité et capacité à instaurer un climat de confiance et de bienveillance.
Aptitude à gérer les relations humaines, résoudre les conflits et renforcer la cohésion.
Capacité à analyser des situations complexes et synthétiser les informations.
Contribution à l'alignement des politiques RH avec les objectifs de la collectivité, tout en veillant au bien-être des équipes.

Relations fonctionnelles

Relations avec l'élu(e) chargé(e) du personnel et éventuellement le maire.
Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, CDG, CNFPT, etc.).
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.