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Directeur des Services Techniques

COMMUNE DE LAMBESC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 4 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LAMBESC
Lieu de travail
6 Boulevard de la République, Lambesc (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
4 décembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec le Maire et les élus, le Directeur Général Adjoint des Services Techniques pilote l'ensemble des politiques techniques de la commune et garantit la qualité, la performance et la durabilité des équipements, infrastructures et services publics communaux.

Relations fonctionnelles :

  • Relations fréquentes avec le DGS, le Maire, les élus et les services
  • Communication permanente avec l'encadrement intermédiaire
  • Relations avec les usagers
  • Relations avec les entreprises, les fournisseurs, les bureaux d'études, les concessionnaires
  • Relations avec les équipes de maîtrise d'œuvre travaux et maîtrise d'œuvre déléguée pour des projets, dossiers d'ouvrages ou réalisations exécutées
  • Relations avec les partenaires institutionnels
  • Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation

Conditions d'exercice :

  • Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité et aux imprévus
  • Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire communal
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Grande disponibilité
  • Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
  • Ordinateur portable, tablette et téléphone portable mis à disposition pour l’exercice de ces fonctions.

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Profil recherché

  • Savoirs et connaissances théoriques :
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique (techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre et VRD)
  • Notions générales de techniques de génie civil et de constructions métalliques et VRD
  • Organisation et fonctionnement de la collectivité
  • Instances, processus et circuits décisionnels
  • Orientations stratégiques, priorités des élus
  • Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
  • Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Tableaux de bord, techniques et outils de planification et suivi
  • Méthodes et outils de la conduite de projet
  • Techniques de communication et de négociation
  • Méthodes et outils d'analyse et de contrôle des coûts
  • Organisation, fonctionnement et services de la collectivité
  • Principes et modes d'animation du management public territorial
  • Méthodes et outils de la conduite de projet
  • Statut et métiers de la filière technique
  • Connaissance en gestion des ressources humaines
  • Savoir-faire :
  • Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'investissements, d'aménagement, de gestion et d'entretien du patrimoine
  • Définir une stratégie en matière d’investissements, d'aménagement, de gestion et d'entretien du patrimoine en cohérence avec les orientations politiques en prenant en compte les ressources et les contraintes
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
  • Programmer, planifier, chiffrer les opérations et les travaux
  • Instaurer une relation de confiance avec la DGS et les élus
  • Élaborer les documents pour la passation des marchés
  • Appliquer la réglementation et les procédures relatives à la commande publique
  • Utiliser les applications bureautiques et informatiques liées à son activité et en particulier SOLON, SIG, Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
  • Rédiger tous types de documents administratifs et juridiques complexes
  • Prévenir et résoudre les litiges et les conflits
  • Maîtriser les techniques de management par projets et objectifs
  • Appliquer la politique managériale de la collectivité
  • Savoir-être et qualités requises
  • Capacité à s’affirmer en tant que cadre
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Discrétion, confidentialité
  • Anticipation, réactivité
  • Force de proposition et de persuasion
  • Diplomatie et maîtrise de soi
  • Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens aigu du service public
  • Disponibilité
  • Formations, diplômes, Expériences (habilitations, permis,…)
  • Formation supérieure en bâtiment / génie civil et VRD (BAC +5) ou équivalent en collectivité
  • Permis B

Contact et modalités de candidature

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