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F

Directeur des Services Techniques

FRANCHEVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
FRANCHEVILLE
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Ingénieur hors classe Ingénieur Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de Lyon, entre nature préservée et dynamisme métropolitain, Francheville est une commune de de 15 000 habitants appartenant à la Métropole de Lyon.

Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.

À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.

Engagée dans une politique ambitieuse de modernisation de son patrimoine, la commune recherche son futur Directeur des Services Techniques (H/F).

En choisissant Francheville, vous aurez le privilège d’exercer vos fonctions au sein d'un site patrimonial d'exception : le Fort de Bruissin. Niché en pleine nature, ce lieu offre un environnement de travail idéal à la conception des projets de demain de la commune.

Profil recherché

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité

  • Conseiller les élus et la Direction Générale sur les politiques publiques relevant de son champ de compétences.
  • Traduire les orientations politiques en programmes d'actions, plans d'investissement et projets opérationnels.
  • Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale afin d'anticiper les évolutions impactant la collectivité.
  • Participer aux instances de gouvernance de la collectivité et contribuer aux projets transversaux.

Piloter les projets d'aménagement et les investissements communaux

  • Définir, programmer, coordonner et suivre les opérations d'investissement de la collectivité.
  • Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation, d'aménagement et d'équipement.
  • Élaborer et mettre en œuvre la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) relevant de la Direction.
  • Superviser les études de faisabilité, les procédures administratives, les consultations, les travaux et la réception des ouvrages.
  • Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance environnementale.

Piloter la gestion patrimoniale de la commune

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion durable du patrimoine bâti et non bâti en lien notamment avec le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
  • Assurer la mise en conformité réglementaire des bâtiments communaux (ERP, accessibilité, sécurité incendie, décret tertiaire, loi ELAN, loi APER…).
  • Développer les actions visant à améliorer la performance énergétique et environnementale du patrimoine : adaptation au changement climatique, gestion durable des espaces publics, préservation de la biodiversité

Conduire les politiques relatives au cadre de vie

  • Piloter les politiques d'entretien et d'aménagement des espaces publics, de la voirie, des espaces verts et du patrimoine naturel.
  • Participer aux réflexions en matière d'urbanisme et d'aménagement du territoire (PLU-H, SCoT, OAP...).
  • Assurer le suivi des projets portés par les partenaires institutionnels (Métropole, SYTRAL Mobilités, SIGERLy, concessionnaires...).
  • Représenter la commune dans les instances techniques auprès des partenaires.

Manager la Direction des Services Techniques

  • Définir les objectifs stratégiques de la Direction et garantir leur mise en œuvre.
  • Encadrer, accompagner et évaluer les responsables de service.
  • Optimiser les organisations, les méthodes de travail et les modes de gestion.
  • Assurer la mise en œuvre des astreintes techniques
  • Favoriser le développement des compétences et accompagner les évolutions organisationnelles.

Assurer le pilotage administratif, juridique et financier

  • Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
  • Optimiser les ressources financières et participer à la recherche de financements externes.
  • Participer à la préparation technique des marchés publics en lien avec le service de la Commande publique.

Garantir la sécurité et la gestion des risques

  • Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à la sécurité des agents, des usagers et des équipements.
  • Piloter la politique de prévention des risques majeurs.
  • Coordonner la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
  • Participer à la gestion des situations de crise et assurer la coordination des services techniques en cas d'événement exceptionnel.

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :

Savoirs

  • Formation supérieure (Bac +5)
  • Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale
  • Pilotage stratégique des dossiers en lien avec les adjoints de secteur et la Direction Générale
  • Maîtrise de conduite d'opérations d'aménagement et de construction (maîtrise d'ouvrage)
  • Solides connaissances en conduite de projets complexes, d’urbanisme et d’aménagement

Savoir-faire

  • Élaborer une stratégie et conduire des projets complexes
  • Piloter des opérations d'investissement d'envergure
  • Arbitrer, prioriser et décider
  • Manager des équipes pluridisciplinaires
  • Négocier avec les partenaires institutionnels
  • Préparer les décisions des élus
  • Animer des réunions

Savoir-être

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Vision stratégique
  • Sens du service public
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Qualités relationnelles et diplomatie
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Disponibilité et réactivité.

Contact et modalités de candidature

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