Compétences générales et transversales :
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités : fonctionnement, organisation et environnement de la commune.
- Connaissance des règles basiques budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Suivi budgétaire du service (en lien avec la comptabilité).
- Modalités d'application du Code des marchés publics - Procédures d'appels d'offres et d'achat public - Procédures spécifiques des collectivités – Loi MOP.
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences managériales :
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
- Savoir guider et d’arbitrer.
- Savoir réagir en situation de conflit.
- Cohésion d’équipe
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Compétences techniques :
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic
- Techniques et outils de planification
- Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les Etablissements Recevant du Public
- Droit de l'urbanisme-Bases.
- Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
- Veille technique et réglementaire.
Savoir-être :
- Capacités relationnelles.
- Rigoureux, organisé et méthodique (synthèse).
- Réactif et disponible.
- Sérieux et efficace.
- Savoir rendre compte. Force de proposition.
- Animer, communiquer.