Directeur des Services Techniques H/F

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !

Venez participer à cette grande aventure comme Directeur des Services Techniques (h/f).

Vous apportez une expertise et une aide à la décision aux élus et à la Direction Générale en matière de stratégie technique, patrimoniale et infrastructurelle du Pays rethélois

Vous pilotez les opérations structurantes, de la programmation à la réalisation, et assurez une vision pluriannuelle des investissements, de la maintenance et de la préservation du patrimoine, en intégrant les enjeux de transition écologique et énergétique. Vous serez amené à porter les grands projets communautaires : participation à la réalisation d’un PPI relatif au schéma directeur de l’eau (14 millions sur la première tranche), la construction de pôles scolaires, rénovation des COSEC, ou encore la construction d’un hôtel communautaire et des services techniques.

Formation bac +4/5, profil ingénieur de projet.

Expérience confirmée en ingénierie de projets.

Permis VL. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE, FPH). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

Connaissances dans les domaines suivants :

• Connaissance de l'environnement institutionnel des EPCI et de la fonction publique ;
• Connaissance des codes de la construction et de l’habitation, de la commande publique, de l’environnement et de l’énergie ;
• Maitrise des caractéristiques de la loi MOP ;
• Connaissance de l’économie de la construction et estimation/évaluation des charges de fonctionnement ;
• Gestion de projets ;
• Maitrise du management et à la conduite au changement ;
• Maitrise de la gestion budgétaire et comptable publique M57 et M4 et connaissance parfaite des modes de gestion des services publics ;
• Bonne maitrise de la maîtrise d’ouvrage publique ; des techniques de construction et de rénovation et du suivi de travaux ;
• Maitrise de la programmation pluriannuelle des investissements et des procédures AP/CP ;
• Maitrise de la préservation du patrimoine ;
• Connaissance du cycle de l’eau et l’assainissement non collectif ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique, à la transition écologique et à l’adaptation au changement climatique ;
• Maitrise du pack office, GMAO (Hop place), CAO/DAO, SIG (QGIS).

Autres savoirs et compétences :

• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, prospective et de synthèse, autonomie
• Esprit d'équipe, sens du travail en équipe et en réseau
• Compétences rédactionnelles
• Compétences relationnelles, capacité d’adaptation et polyvalence
• Respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la structure
• Enthousiasme, respect des consignes, sens du service public et de l’intérêt commun

Spécificités liées au poste

• Forte responsabilité dans la décision publique
• Gestion de projets importants et complexes
• Forte transversalité et multiplicité des interlocuteurs
• Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
• Représentation institutionnelle