Directeur des Services Techniques

Le Directeur des Services Techniques h/f dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques de la commune. Il pilote l’ensemble des projets technique de la collectivité, en lien avec les élus et la Direction Générale des Services.

Temps de travail hebdomadaire du poste : 37h30min avec 15 RTT par an

Diplôme(s)/Formation(s) requis(es) : Diplôme de niveau VI (Bac+3) dans un domaine technique

Expérience requise : Direction de services techniques d’une collectivité, management

Encadrement direct : OUI => Agents encadrés : L’ensemble des agents des services techniques

Relations fonctionnelles internes : élus, Direction Générale des Services, Direction des Finances, Direction des Ressources Humaines, responsables adjoints des services techniques, assistantes de direction, agents des services techniques

Relations fonctionnelles externes : usagers, entreprises, partenaires institutionnels de la commune

1. Direction, encadrement, animation et pilotage des services techniques

• Encadrement et coordination du service technique (27 agents)
• Fixer les orientations stratégiques du service auprès de la Direction Générale des Services et des élus et veiller à leur mise en œuvre
• Animation de réunion en veillant à la qualité de l'information, avec le souci d'une proximité avec la Direction Générale des Services
• Favoriser les relations transversales avec les autres services de la collectivité
• Informer sa hiérarchie du bon déroulement des opérations dont il a la charge et faire remonter les problématiques rencontrées
• Réalisation de tableaux de bord mensuels relatifs à l’activité globale des Services Techniques
• Mise en place d'indicateurs de gestion et de pilotage
• Prévention des risques professionnels

2. Gestion du patrimoine communal

• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
• Définition des stratégies de maintenance
• Suivi réglementaire des ERP
• Gestion du parc matériel de la collectivité
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements communaux

3. Conception et conduite de projets

• Conseil et appui stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
• Elaboration et pilotage de projets (voirie, bâtiment, espace public) et des programmes de travaux (définition des besoins, réalisation de pré-études et études de faisabilité, chiffrage et rédaction des marchés publics (Rédaction de l'analyse des besoins, analyse des offres, négociation, suivi du respect des clauses des marchés dans leur mise en œuvre))
• Conduite d'opérations, suivi des chantiers

4. Assurer la gestion financière, administrative et humaine de la Direction des Services Techniques

• Élaboration et suivi du budget : programmation des crédits et prévision budgétaire dans un objectif d'optimisation des dépenses
• Définition pluriannuelle des investissements de la Collectivité et des programmes d'études et de travaux nécessaire
• Garantir la bonne exécution des projets annuels et pluriannuels, dans le respect des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
• Recherche et élaboration des dossiers de subvention en lien avec son domaine d'activité

5. Activités spécifiques

• Assurer la sécurité des bâtiments (ERP) et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Gérer les relations avec les usagers

Les savoirs :

Expertise en :

• Réglementation en matière de construction, urbanisme, voirie
• Réglementation en matière de sécurité des ERP
• Réglementation en matière d’accessibilité des ERP
• Techniques de communication et de négociation
• Connaissances fondamentales espaces verts, éclairage public, bâtiment, VRD, électricité…
• Management et gestion des ressources humaines
• Méthodologie de projet
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Processus de décision des exécutifs locaux

Maîtrise en :

• Modes de gestion des services publics
• Règles et procédures budgétaires et comptables et publiques
• Règles et procédures de passation et d’exécution des marchés

Les savoir-faire :

Expertise :

• Encadrement
• Utiliser les méthodes d’animation et de dynamique de groupe
• Utiliser les techniques de communication
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Elaborer et suivre un budget
• Elaborer et conduire un projet
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement
• Organiser et superviser un chantier
• Mener une étude de faisabilité
• Rédiger un cahier des charges et suivre un marché public
• Utiliser les méthodes de concertation et de négociation
• Gérer les priorités

Maîtrise :

• Utiliser des outils et méthodes d’analyse

Les savoir-être :

• Ecoute
• Capacité à négocier
• Disponibilité
• Capacité d’analyse
• Force de proposition
• Autonomie
• Techniques de communication
• Sens des priorités
• Réactivité
• Sens du service public
• Sens de l’organisation