Directeur développement et attractivité du territoire

DUCOS - COMMUNE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DUCOS - COMMUNE

Lieu de travail

Hôtel de ville, Ducos (Martinique (972))

Département / Région

Martinique (972) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice du développement territorial

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en Charge de l'Attractivité du Territoire et l'Epanouissement de la Population, vous avez pour mission :

Encadrement de la Direction Développement et Attractivité du Territoire qui comprend 3 services : « Développement Economique Agriculture et Tourisme », « Politique Culturelle et Bibliothèque », « Animation Territoire et Politique Sportive »
Conception et Déploiement de Stratégies : Élaborer une stratégie globale pour le développement économique et l'attractivité du territoire, en tenant compte des spécificités locales et des besoins des acteurs économiques
Pilotage de Projets : Superviser et animer des projets de développement, en collaboration avec divers partenaires publics et privés, afin d'assurer la cohérence des actions menées sur le territoire
Évaluation et Suivi : Mettre en place des outils d'observation pour suivre l'évolution du territoire et évaluer l'impact des politiques mises en œuvre

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES :

Définir et co-construire un diagnostic et une stratégie territoriale de développement du territoire
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie touristique
Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle et sportive de la collectivité, en collaboration avec les élus et la Direction Générale Adjointe en Charge de l’Attractivité du Territoire et l’Epanouissement de la Population
Conduire la planification stratégique
Superviser des dispositifs et des projets de la collectivité en matière culturelle, sportive, économique, agricole et touristique
Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
Élaborer, suivre, assurer le contrôle administratif, budgétaire et financier de la Direction

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Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoirs :

Gestion administrative et budgétaire : Responsable du suivi administratif et financier de la direction, recherche financements
Compétences en management : Être capable de manager des équipes, coordonner différents services, et animer un réseau d'acteurs
Techniques et outils de marketing territorial
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés

Savoir-faire :

Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de politique sportive et culturelle
Conduite et gestion de projets, ingénierie du développement économique, capacité d'analyse et de synthèse
Vision stratégique et opérationnelle
Capacité d’analyse : Réaliser des diagnostics territoriaux approfondis pour identifier les besoins et opportunités du territoire
Elaboration de projets

Savoir être :

Rigueur, organisation
Capacité d’adaptation, d’anticipation
Capacité d’analyse
Aisance relationnelle, sens de la communication, capacité d’écoute, capacité à animer des réunions avec les équipes et les partenaires
Force de proposition, réactivité,
Disponibilité et dynamisme

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Contact et modalités de candidature

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae à l’attention de Mme le Maire Aurélie NELLA avant le 30/11/2025

Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >

< Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences >

< 05 96 77 18 24>

0596771824

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.