S
directeur/directrice
Résidences du Val d'Elorn
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 octobre 2026Date limite : 21 novembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Résidences du Val d'Elorn
Lieu de travail
60 rue de brest, Sizun (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 novembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).
Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €
Descriptif de l'emploi
La directrice/le directeur de la Résidence du Val d’Elorn, par délégation du Président du CCAS, est chargé de développer la politique gérontologique du CCAS, en cohérence avec la politique générale du CCAS et les autres axes du développement de la Ville de SIZUN (développement local, politique culturelle, etc.) et en lien avec les partenaires du CCAS et de la Commune,
Elle a la responsabilité de la direction de l’EHPAD, avec le titre de directeur aidée dans cette fonction, pour la gestion des affaires courantes :
o au niveau administratif, par l’adjoint de direction,
o au niveau Soins et Accompagnement des résidents, par le Médecin Coordonnateur l’Infirmière Coordinatrice
o au niveau Technique par la Conseillère en Economie Sociale et Familiale et le Chef de cuisine.
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Profil recherché
- En terme de savoir
- Diplôme de Niveau I ou II
- Intérêt pour le domaine de la Gérontologie
- Solides connaissances en Comptabilité Publique, Marchés Publics et Management.
- En terme de savoir faire
- Organisation
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, Magnus, Internet et messageries
- En terme de savoir être
- Sens de l’accueil physique,
- Qualité de méthode et de rigueur,
- Discrétion professionnelle,
- Bonne présentation générale,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Capacité d’écoute et de transmission des informations.
Contact et modalités de candidature
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