Directeur·Directrice Adjoint·e de la police municipale (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

« Renforcer les moyens de la police municipale » est une des priorités pour faire face aux nouveaux enjeux »

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Expérience confirmée en tant que responsable d'un service ou d'une direction de police municipale ou de tranquillité publique,
• Capacité à encadrer, diriger et manager,
• Solides connaissances juridiques en matière de sécurité et de pouvoirs de police du Maire,
• Aptitudes à l'animation d'une équipe et de projets,
• Capacités d'écoute, d’empathie et de discernement (relations avec élus et population),
• Sang-froid, sens de la communication et de la médiation,
• Discrétion, respect de la déontologie, de la hiérarchie et de la confidentialité, impartialité,
• Gestion de l’urgence,
• Faire preuve de rigueur, être méthodique et réactif,
• Autonomie et prise d’initiatives,
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
• Qualités rédactionnelles.
• Poste Handi-accessible.