Directeur/Directrice Centre Social (h/f)

Rattaché(e) à la DGA Epanouissement du Citoyen et dispositifs .

Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur le quartier Moulin Joli. Depuis janvier 2026, une partie de ce quartier est devenu un quartier prioritaire (QN97417M).

Le projet du centre social, se concentre sur 5 axes d’intervention pour la période 2026-2029 à savoir :

• Axe 1 : Ancrage du Centre Social
• Axe 2 : Démarche participative et pouvoir d’agir
• Axe 3 : Vivre ensemble et solidarité
• Axe 4 : Autonomie et accès aux droits
• Axe 5 : Soutien aux familles et à la parentalité

Sur le territoire d’intervention du centre social, le poste a pour finalité :

• Garantir le bon fonctionnement du Centre Social
• L’animation de la vie sociale
• Le développement social local

Pour cela, le directeur/la directrice du centre social Kaz Fami pilote le projet social du centre social Kaz Fami. Il/Elle contribue et est garant de sa conception, de sa mise en œuvre et de l'évaluation du projet social, conformément aux orientations politiques et au cadre réglementaire de l'agrément CAF. Il/elle manage les équipes et gère les moyens (financiers, matériels, logistiques) alloués. Sur le périmètre du centre social, il/elle dynamise la participation des habitants, le partenariat local et la coopération transversale des acteurs au bénéfice des habitants et de l'intérêt général.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Lieu : Centre Social Kaz Fami - déplacement fréquents sur le territoire pour des réunions partenariales

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

• Grande autonomie
• Responsabilités diverses : responsabilités hiérarchiques, responsabilités en matière d'accueil de publics (publics mineurs et publics majeurs), responsabilités dans les collaborations partenariales, responsabilités d’un équipement, etc.
• Rattachement et reporting régulier auprès de la DGA Épanouissement du citoyen

COMPÉTENCES:

Expérience sur un poste de direction de centre social (au moins 1 an)

Dans les domaines de l'éducation populaire, du développement local, du développement social et/ou de l'animation sociale et culture, diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, DESJEPS, Licence et maîtrise, etc.) exigé. Et diplôme de niveau 7 (Master) fortement apprécié (copies des diplômes exigées)

• Compétences

-Maitrise du montage/suivi de projet et dossier subventions CAF

-Maitrise du diagnostic territorial, de la méthodologie et conduite de projets et d’évaluation

-Compétences en gestion administrative et financière

-Compétences en management d'équipe et relations humaines.

• Maitrise des logiciels CIRIL, CINDOC, iParapheur

-Capacité à travailler en transversalité

-Grande qualité rédactionnelle

• Savoir

-Maitrise de l'environnement professionnel d'une collectivité territoriale de type communal.

-Connaissance du territoire d'intervention (communal) conseillé

-Connaissance de la vie et du fonctionnement des associations

-Maîtrise des dispositifs du champ du développement social, de l’animation et de l’éducation populaire

-Maîtrise des méthodes de mobilisation et participation des habitants

• Savoir-Etre

-Aptitudes à travailler avec une grande pluralité de publics et partenaires

-Capacité d’initiative et de créativité,

-Être force de proposition

-Savoir travailler en équipe et capacité à fédérer

-Grande aisance relationnelle

-Esprit d’analyse et de synthèse

-Ecoute, autonomie, réactivité

-Capacité à définir des priorités