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Directeur/ Directrice d'accueil périscolaire

MAIRIE DE LE HAILLAN

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 23 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE LE HAILLAN

Lieu de travail

137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

23 octobre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Management

true

Descriptif de l'emploi

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor qui bénéficie à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord.

Sous l’autorité de la cheffe de pôle des services à la population, le directeur encadre et coordonne un accueil périscolaire. Il conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques en cohérence avec les orientations éducatives de la Ville. Il garantit la gestion globale de la structure, anime l’équipe éducative et développe les partenariats éducatifs locaux.

Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 23 octobre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.

Profil recherché

BAFD, BPJEPS (UC de direction)

. Maîtriser la méthodologie de projet.

Maîtriser les techniques d’animation ludo-éducatives.
Connaître le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
Maîtriser le cadre réglementaire des ACM et des activités d’animation.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
Connaître la réglementation de l’hygiène alimentaire et les protocoles de Projets d’Accueil Individualisé.
Connaître les indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants et des jeunes, les signes de maltraitance ou de conduites à risques et savoir comment le signaler.
Maîtriser les techniques de dynamique de groupe, les techniques de résolution de conflits et les outils de management (conduite de réunions, …).
Savoir encadrer des équipes à effectifs variables.
Connaître les logiciels liés au secteur en charge (Concerto, Cégid, Pack Office).
Sens du service public, bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité.

Conditions ou contraintes liées au poste :

Horaires irréguliers voire décalés avec amplitude variable selon les obligations du service public.
Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes péri ou extrascolaires.
Grande disponibilité pendant les vacances scolaires.
Garant de la sécurité, référent pénal et civil en cas d’incident.

Conditions statutaires :

Catégorie : C

Filière : Animation

Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation

Poste ouvert aux contractuels : CDD jusqu’au 31 août 2027

35h annualisés

Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement

Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.

CNAS

Association du personnel

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