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Directeur/Directrice de pôle Ressources et Finances

Commune de Saint-Claude

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 1 août 2026

Employeur

Commune de Saint-Claude

Lieu de travail

Ange des rues Maréchal Foch et des Officiers, Saint-Claude (Guadeloupe (971))

Département / Région

Guadeloupe (971) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 août 2026

Date de prise de poste

6 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Métier(s)

Directeur ou directrice des ressources humaines Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
dispositifs d'accompagnement des agents ;
sociologie des organisations ;
réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
méthodes de conduite du changement ;
cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
techniques de conduite d'entretien individuel et collectif ;
fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
statut de la fonction publique ;
ingénierie des compétences ;
indicateurs de bilan social ;
droit du travail ;
principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
droit social ;
droit syndical ;
organisation et fonctionnement des instances représentatives.