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Directeur / Directrice des Finances et de la Prospective Budgétaire

COMMUNE D'URRUGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 septembre 2026Date limite : 9 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE D'URRUGNE

Lieu de travail

Place de la Mairie, Urrugne (Pyrénées-Atlantiques (64))

Département / Région

Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

9 octobre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

Située au cœur du Pays Basque, entre Saint-Jean-de-Luz, la frontière espagnole et l’océan Atlantique, Urrugne est une commune littorale et de montagne qui bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial exceptionnel.

Avec un territoire de près de 50 km² et une population d’environ 11 000 habitants, la commune présente une grande diversité de quartiers et de paysages, de la baie de Socoa aux contreforts de la Rhune.

Commune attractive et touristique, Urrugne connaît également des enjeux spécifiques liés à son développement, à la fréquentation saisonnière, à la préservation de son environnement et à l'évolution des besoins de sa population.

La Ville compte environ 150 agents et s'appuie sur une organisation permettant de mettre en œuvre un service public de proximité et de qualité. Dans ce contexte, la Direction des finances constitue un acteur essentiel du pilotage de la collectivité.

Profil recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Statut & Recrutement :
Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A – Filière administrative).
Recrutement prioritaire par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours).
Ouvert également aux candidats contractuels (CGFP Art. L. 332-8) disposant d'une formation supérieure (Bac+4/5) et d'une expérience probante en finances publiques ou audit.
Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M57), de l'analyse financière prospective, des PPI/AP-CP et des mécanismes de cofinancement.
Savoir-être (Posture RH) : Excellentes qualités relationnelles, sens fort du travail en équipe, pédagogie et posture de conseil auprès des directeurs de pôles.