DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

Dans ce contexte, la commune recherche son/sa Directeur / Directrice des Ressources Administratives et Financières, cadre stratégique directement rattaché(e) à la Direction Générale des Services, appelé(e) à jouer un rôle déterminant dans la sécurisation de l’action publique, la performance de la gestion municipale et la modernisation de l’organisation.

LE POSTE

Ce poste s’adresse à un cadre confirmé souhaitant conjuguer hauteur de vue stratégique, impact opérationnel, proximité avec la décision et utilité concrète pour le territoire.

Membre du collectif de direction, vous contribuez directement aux arbitrages structurants et à la mise en œuvre du projet de mandat. Vous intervenez avec votre équipe (3 responsables de service) sur un périmètre large et à forte exposition, couvrant essentiellement les finances et plus largement la citoyenneté, la vie associative et les élections, avec un rôle central dans la fiabilité des décisions publiques et la qualité du service rendu aux usagers.

Vous évoluez dans une collectivité à taille humaine, offrant à la fois visibilité, latitude d’action, transversalité, et capacité réelle à transformer l’organisation. Le poste allie pleinement pilotage stratégique et engagement dans la mise en œuvre, de la prospective financière à la supervision de domaines administratifs sensibles et structurants.

Une véritable transition professionnelle vous sera proposée avec l'actuelle directrice des finances, appelée à faire valoir ses droits à la retraite à compter de mi-2027.

En outre, la collectivité reste ouverte à adapter le contenu du poste en fonction de vos compétences et de vos qualités. Si intéressé(e), n'hésitez pas à nous exposer votre vision!

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure en finances publiques, droit public, gestion ou discipline équivalente, et d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité territoriale. La maîtrise des finances locales, notamment du référentiel M57, est indispensable ; la connaissance du CFU constitue un atout apprécié.

Vous possédez de solides compétences en finances publiques locales, en comptabilité publique, ainsi que des connaissances juridiques opérationnelles en droit public et en commande publique. Vous présentez également une appétence réelle pour le contrôle de gestion, la data décisionnelle et les outils modernes de gestion (IA….).

Au-delà de l’expertise technique, le poste requiert une posture de manager fédérateur et structurant, associée à de la rigueur, un sens affirmé des responsabilités, une capacité d’arbitrage et une excellente qualité de communication avec les élus, les agents et les partenaires. Un sens aigu du service public et de l’intérêt général est attendu.