Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F)

Rejoignez une administration mutualisée qui place les fonctions ressources au cœur de la transformation publique

La Ville de Bar-le-Duc et la Communauté d'Agglomération Meuse Grand Sud s'appuient sur une administration mutualisée de 600 agents au service d'un bassin de vie de près de 38 000 habitants répartis sur 33 communes. Préfecture de la Meuse, Bar-le-Duc conjugue patrimoine Renaissance, qualité de vie, dynamisme économique et proximité avec Nancy et Paris grâce à la LGV.

Notre administration est engagée dans une nouvelle étape de son développement. Nous sommes convaincus que les défis des collectivités territoriales appellent des organisations plus transversales, plus agiles et davantage tournées vers l'accompagnement des politiques publiques.

Dans cette perspective, les fonctions ressources occupent une place centrale. Elles sont conçues comme des partenaires des directions opérationnelles, pleinement associés à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques.

La Direction des Ressources Humaines contribue pleinement à cette ambition.

Les défis qui vous attendent

En rejoignant notre collectif de direction, vous contribuerez notamment à :

-Construire une stratégie RH commune à l'administration mutualisée ;

-Renforcer l'attractivité de notre collectivité en développant la marque employeur ;

-Accompagner les transformations de l'organisation et les évolutions des métiers ;

-Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération et la responsabilisation ;

-Garantir la soutenabilité de la masse salariale et éclairer les décisions de la Direction générale ;

-Faire évoluer durablement la fonction RH vers un rôle de conseil, d'accompagnement et d'aide à la décision auprès des directions.

Vous maîtrisez

-Le statut de la Fonction publique territoriale et son environnement juridique

-Les enjeux contemporains des ressources humaines publiques

-Le pilotage de la masse salariale et des effectifs

-Les stratégies d'attractivité et de fidélisation

-La conduite du dialogue social

-L'accompagnement des transformations organisationnelles.

Vous êtes

Un dirigeant public doté d'une solide vision stratégique et d'une forte capacité à fédérer.

Vous savez :

-Construire une vision et la partager

-Accompagner les organisations dans leurs transformations

-Développer des relations de confiance avec les managers et les partenaires sociaux

-Éclairer les décisions de la Direction générale

-Conjuguer sécurité juridique, sens du dialogue et pragmatisme

Vous aimez travailler en transversalité et considérez que la fonction RH crée de la valeur lorsqu'elle permet aux directions de conduire plus efficacement les politiques publiques

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez :

-Une administration mutualisée à taille humaine, offrant une grande diversité de politiques publiques

-Une Direction générale qui place les fonctions ressources au cœur de son projet managérial

-Un collectif de direction attaché à la coopération, à l'intelligence collective et à la responsabilité

-Un poste stratégique disposant d'une réelle capacité d'influence sur les orientations de l'administration

-Un territoire offrant une qualité de vie reconnue et un environnement professionnel stimulant