Directeur / Directrice du développement économique (h/f)

Poste rattaché au pôle aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la direction du pôle aménagement.

Voici vos missions principales :

• Elabore et anime le projet économique du territoire.
• Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
• Organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.
• Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
• Commercialise l’offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, etc.)
• Manage et encadre les agents sous sa responsabilité.

• Autonomie et responsabilités :

Autonomie dans l’organisation au quotidien, avec reporting réguliers à sa hiérarchie et compatibilité de fonctionnement avec les autres directions.

En responsabilité directe :

• de l’organisation des instances de présentation et de l’analyse argumentée des choix à arbitrer par les élus,
• du respect des échéances des projets,
• du respect de la confidentialité des dossiers.

Une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.

• Compétences :

Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus en matière de développement économique : argumentaires techniques, alertes juridique et financière.

Accompagnement des porteurs de projet : accueil, orientation, suivi administratif en lien avec l’insertion.

Développement d’une stratégie de prospection des entreprises : Représentation de la collectivité et communication en lien avec le service communication.

Développement et animation des partenariats et réseaux.

Permis B exigé

• Savoir

Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

Principes et modes d’animation du management public territorial

Technique et Outils de communication et de négociation

Observatoires locaux et bases de données

Technique de rédaction des conventions

Travail en réseau et travail coopératif

Encadrement d’une équipe,

• Savoir-Être

Rigoureux

Organisé

Force de proposition

Dynamisme

Capacités rédactionnelles

Aisances relationnelles