Directeur/Directrice du Pôle culturel Intercommunal

Communaute de communes pays d'apt luberon

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communaute de communes pays d'apt luberon

Lieu de travail

81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice d'établissement culturel

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon (25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée Recrute UN(E) DIRECTEUR(RICE) DU POLE CULTUREL INTERCOMMUNAL Statutaire ou contractuel Temps non complet – 10h hebdomadaires

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Direction Générale de la Culture, le/la Directeur/trice du Pôle culturel intercommunal conçoit, met en œuvre et pilote le projet artistique, culturel, économique et social de l’établissement, en cohérence avec la stratégie culturelle définie par les élus. Il/elle impulse une dynamique culturelle fédératrice à l’échelle du territoire, coordonne les actions menées, assure la gestion de l’équipement, favorise le développement des publics et contribue à la valorisation du territoire par la culture. MISSIONS PRINCIPALES • Conception et pilotage du projet culturel ; • Encadrement et management des équipes ; • Gestion administrative, budgétaire et juridique ; • Développement des publics et médiation ; • Valorisation du territoire.

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Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Connaissance des politiques publiques de la culture et du fonctionnement des collectivités territoriales. • Maitrise des réseaux, dispositifs et financements culturels ; • Connaissance du secteur artistique et de ses acteurs ; • Maîtrise des outils informatiques ; • Aptitude au management, leadership, diplomatie et sens du service public ; • Esprit d’initiative et créativité ; • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ; • Capacité à fédérer et à travailler en réseau. POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Une rémunération statutaire + IFSE ; • Des avantages concrets : o Participation employeur à la mutuelle santé ; o Participation employeur à la prévoyance ; o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ; o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ; • Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé

Contact et modalités de candidature

COMMENT NOUS REJOINDRE ? Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 31 mars 2026 à : Monsieur le Président Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon 81 avenue Frédéric Mistral 84400 APT contact@paysapt-luberon.fr

0490044970

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.