Directeur / Directrice du Pôle Grands projets, Eau-Assainissement, et infrastructures (H/F)

1. La collectivité et les enjeux du poste

La Communauté de communes Senlis Sud Oise regroupe 17 communes et près de 25 000 habitants. Située au sud de l’Oise, elle bénéficie d’un territoire attractif, reconnu pour sa qualité de vie et son patrimoine remarquable.

Portée par une nouvelle équipe d’élus ambitieuse et engagée, la collectivité affirme son rôle d’intercommunalité de projets. Son action s’articule autour de plusieurs priorités :

• Renforcer l’ingénierie territoriale ;
• Conduire des projets structurants ;
• Accompagner l’élargissement de ses compétences ;
• Accroître sa capacité d’investissement.

Cette évolution s’est concrétisée par l’installation des services dans de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, le développement des équipes et la création de nouvelles fonctions de pilotage, au service d’une conduite de projets plus transversale et plus efficace.

La collectivité poursuit aujourd’hui l’adaptation de son organisation afin d’accompagner :

• La montée en puissance des investissements communautaires ;
• Le développement des infrastructures ;
• Le renforcement de l’attractivité économique ;
• L’intégration des compétences Eau potable et Assainissement, transférées au 1er janvier 2026.

Dans ce contexte, la Communauté de communes crée un Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures et recrute son futur directeur ou sa future directrice dans le cadre de la réorganisation des services.

2. Le positionnement dans l'organisation

Le directeur est placé sous l'autorité du Directeur général des services et participe pleinement au comité de direction. Il encadre le Pôle Grands Projets, Eau et Assainissement, et Infrastructures, composé :

• Des régies Eau potable et Assainissement comprenant deux directrices de régie, une chargée d’opération Assainissement et d’une assistante administrative
• D’un responsable voiries et infrastructures ;
• D’un technicien polyvalent bâtiments et moyens généraux

Cette équipe a vocation à s’accroître au rythme des ambitions du pôle, plusieurs recrutements étant d’ores et déjà engagés. Le directeur sera pleinement acteur de cette dynamique : il accompagne le développement des services et propose les évolutions d’organisation et de moyens nécessaires. La Direction générale est à l’écoute de ses initiatives et propositions pour construire une organisation à la hauteur des projets du territoire.

P4. Le profil recherché

De formation supérieure dans les domaines des infrastructures, de l’ingénierie ou des travaux publics, vous disposez d’une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage publique et en conduite d’opérations complexes.

Vous maîtrisez :

• La conduite d’opérations complexes ;
• Le pilotage d’investissements structurants ;
• Les marchés publics ;
• Les enjeux budgétaires et réglementaires des collectivités ;
• Les relations entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et entreprises.

Votre parcours professionnel vous permet d’appréhender avec finesse les relations entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre et entreprises. Vous savez structurer une commande publique claire, piloter les interfaces entre acteurs, anticiper les points de vigilance techniques et sécuriser les conditions de réalisation des opérations.

Une expérience acquise en maîtrise d’œuvre constituerait un atout important afin de disposer d’une compréhension fine des enjeux opérationnels, des contraintes de conception et des risques liés à la conduite de projets complexes. Cette double culture permettra notamment de garantir un dialogue exigeant et constructif avec les maîtres d’œuvre et partenaires techniques de la collectivité.

Une connaissance des problématiques liées à l’eau potable et à l’assainissement serait appréciée.

Pourquoi rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise ?

Rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise, c'est intégrer une organisation à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées et où les directeurs disposent d'une réelle capacité de proposition auprès des élus et de la direction générale.

C'est également contribuer à des projets structurants qui façonneront durablement le territoire, dans un environnement de travail favorisant la transversalité, la coopération et l'innovation publique.

Enfin, c'est rejoindre une équipe dynamique, engagée et conviviale, attachée à la qualité du service public et animée par la volonté de construire collectivement des politiques publiques utiles aux habitants et aux communes du territoire.