Directeur/Directrice du Service des Soins Infirmier à Domicile (SSIAD)

Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 novembre 2026Date limite : 1 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS

Lieu de travail

10 Rue des Siroliers, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

1 janvier 2027

Date de prise de poste

4 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Cadre de santé Infirmier en soins générauxVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre de santé (IM 465 → 714).

Salaire brut mensuel

2 289 € — 3 515 €

Salaire net estimé

1 817 € — 2 790 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle Santé, Social et Séniors, le/la responsable du SSIAD est le ou la garant.e de la qualité et de la continuité des soins. Il ou elle participe à l’élaboration du projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation.

Il ou elle est chargé.e de l’élaboration du budget et de son suivi comptable et administratif.

Il ou elle est l’interlocuteur/trice privilégié.e des différents acteurs au service des personnes âgées à domicile. Il élabore les axes stratégiques du SSIAD (projet de service, budget…) en lien avec les priorités et objectifs définis au niveau communal, départemental et régional.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Médico-sociale.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat de Cadre de Santé, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine social ou médico-social.

Savoir : Avoir une connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur ; Maîtriser les outils de gestion administrative et financière ; Connaitre les techniques de management et de gestion de projet ; Connaitre les outils informatiques ; Posséder des connaissances en gestion des personnels ; Savoir gérer des plannings en regard de la réglementation ; Connaître la réglementation des établissements médico-sociaux et se tenir au courant des modifications ; S’engager dans la démarche qualité du service ; Maîtriser les outils de gestion administrative et financière

Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Capacité à fédérer et à mobiliser une équipe ; Sens de l'écoute et de la communication ; Aptitude à la négociation et à la résolution de conflits ; Capacité à développer et entretenir des partenariats.

Savoir-faire : Faire preuve d’esprit d’équipe et d'équité ; Savoir anticiper, être réactif.ve ; Savoir gérer les conflits ; Être organisé, savoir gérer son temps ; Faire preuve de rigueur et d’exigences