Directeur du CCAS (h/f)

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 octobre 2026Date limite : 16 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Lieu de travail

10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 novembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Administrateur du 1er grade Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

En tant que Directeur du CCAS, vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du CCAS dans un contexte d'évolution des besoins sociaux.

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Profil recherché

Vous êtes un(e) dirigeant(e) confirmé(e) des politiques sociales, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des services opérationnels complexes.

Profil recherché :

Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques
Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales
Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales
Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie
Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière
Capacité de management d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres
Aisance dans la négociation et l'animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations
Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d'arbitrage et forte capacité d'adaptation
Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions

Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)

Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels