Directeur du developpement economique de l'emploi et de l'entreprise (h/f)

Sucy-en-Brie

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 octobre 2026Date limite : 12 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Sucy-en-Brie

Lieu de travail

Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 novembre 2026

Date de prise de poste

12 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice du développement territorial

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous participez à la définition du projet global de la collectivité en matière d’emploi et d’insertion et de dévelopement économique sur le territoire de Sucy-en-Brie. Vous dirigez et organisez le service . Vous animez, initiez, coordonnez et suivez, des actions en matière d’emploi et d’insertion au sein du territoire, notamment quant au volet emploi et recrutement associé au développement économiques et à l’implantation des entreprises. Vous developpez la filiere ESS.

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Profil recherché

Niveau d’études Bac +5
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des réseaux d’acteurs
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et de l’ESS
Compétences en marketing territorial et communication institutionnel
Maîtriser les outils d’aide à la décision, notamment auprès des Élus,
Capacité d'analyse et de synthèse, rédactionnelle,
Savoir identifier et mobiliser des partenaires, animer, dialoguer et négocier,
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point
Pilotage de projet,
Sens du service public
Discrétion
Dynamisme et leadership
Qualité d’écoute, souplesse, persévérance
Organisation personnelle