DIRECTEUR DU PÔLE ECONOMIE ET SERVICES À LA POPULATION (H/F)

Le Pays de Châteaugiron Communauté recrute son/sa Directeur(trice) du pôle « Économie et Services à la population ».

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté (28 948 habitants, 5 communes) est un territoire dynamique et attractif, engagé dans le développement de services de proximité et la conduite de projets au service des habitants, des entreprises et des acteurs locaux.

Au sein d’une collectivité de plus de 65 agents et membre du comité de direction, le/la Directeur(trice) du pôle « Économie et Services à la population » assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des services du pôle, représentant près de 18 ETP, dans les domaines du développement économique, de l’emploi, de la petite enfance, de l’action sociale, du numérique, de la culture, du sport et du tourisme.

Aux côtés de la direction générale et des élus, il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations communautaires et accompagne les projets structurants du territoire. Le poste intègre également plusieurs missions stratégiques et transversales, notamment en matière de politique numérique à destination du grand public, d’accessibilité, de supervision du Projet Alimentaire Territorial et, selon les orientations retenues dans le cadre du futur projet de territoire, d’animation des démarches de participation citoyenne.

• Très bonne connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance approfondie de l'environnement territorial, institutionnel et des compétences des EPCI (titulaire d’un Bac+5 dans l’un des domaines mentionnés)
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels.
• Connaissance des politiques publiques relatives aux services à la population (petite enfance, jeunesse, action sociale, santé, culture, sport, inclusion, participation citoyenne, numérique, accessibilité, etc.).
• Connaissance des politiques de développement économique, d'emploi, d'agriculture et d'attractivité territoriale.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
• Connaissance des règles budgétaires, comptables et de la commande publique.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements recevant du public, à l'accessibilité, à la participation citoyenne et à la protection des données.
• Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels (État, Région, Département, Europe, chambres consulaires, associations, etc.).
• Culture du développement durable, de la transition écologique et des enjeux numériques.
• Permis B

Savoir-faire

• Définir et piloter une stratégie de pôle en cohérence avec le projet de territoire.
• Conseiller les élus et contribuer à l'aide à la décision.
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
• Encadrer des responsables de service et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Conduire des projets complexes et transversaux.
• Élaborer, suivre et optimiser les budgets du pôle.
• Développer et animer des partenariats institutionnels, économiques et associatifs.
• Organiser et animer des instances de gouvernance, commissions et groupes de travail.
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Négocier, arbitrer et gérer les situations complexes ou sensibles.
• Développer des outils de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation.
• Rechercher des financements et monter des dossiers de subvention.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire.
• Favoriser la transversalité entre les services et les politiques publiques.
• Très bonnes capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles (Savoir-être)

• Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Aptitude à la prise de décision et à l'arbitrage.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Sens de l'écoute et de la concertation.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
• Force de proposition et esprit d'initiative.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Autonomie dans l'exercice des responsabilités.
• Rigueur et fiabilité.
• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler dans un environnement politique et partenarial complexe.
• Pédagogie et aptitude à accompagner les équipes dans leur quotidien.