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DIRECTEUR EHPAD - FOYER DE VIE (h/f)

Etablissement d'Hebergement Personnes Agées Dépendantes Résidence La Poterie

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 août 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Etablissement d'Hebergement Personnes Agées Dépendantes Résidence La Poterie
Lieu de travail
19, rue de la poterie, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de santé publique
Famille de métiers
Santé publique > Politiques de santé publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Président du C.C.A.S., vous avez pour mission d’assurer la direction d’un EHPAD de 53 résidents et d’un Foyer de Vie pour personnes handicapées mentales vieillissantes de 12 résidents. Vous coordonnez le fonctionnement et la gestion courante de l’établissement, et la gestion des ressources humaines, ce en lien avec les responsables d’activités dont vous assurez l’encadrement. Vous êtes en lien fonctionnel avec la direction générale, le pôle « Ressources Humaines » ainsi que le pôle « Ressources Techniques » de la ville de Chartres-de-Bretagne. Vous impulsez une dynamique propre à garantir une prise en charge de qualité du résident tout en veillant à respecter les équilibres financiers et humains de l’établissement.

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Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 2 ou 1 (Master gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent),
  • Expérience sur des missions similaires,
  • Compétences managériales,
  • Maîtrise du cadre réglementaire des EHPAD de la fonction publique territoriale et du cadre financier,
  • Maîtrise des procédures d’autorisation, d’agrément et de tarification,
  • Capacité à fédérer les équipes,
  • Capacité relationnelle : développement de l’esprit d’équipe, soutien aux professionnels,
  • Capacité d’élaboration, de suivi et d’évaluation de projets,
  • Capacité d’analyse, de rédaction, de synthèse et d’anticipation,
  • Capacité à conduire et animer un groupe de travail,
  • Sens du service public, du conseil et des responsabilités,
  • Qualités d’écoute, de communication, d’attention,
  • Facultés d’adaptation,
  • Autonomie, initiative, rigueur, méthode et organisation,
  • Être capable de gérer les situations d’urgence, difficiles,
  • Disponibilité, discrétion, dynamisme.

Contact et modalités de candidature

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