Directeur Enfance, Jeunesse, Famille

COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE

Lieu de travail

Saint-Usage (Côte d'Or (21))

Département / Région

Côte d'Or (21) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Rives de Saône est située dans le triangle Beaune, Dijon, Dole et compte un peu moins de 21000 habitants. Traversée par la Saône, elle offre des paysages multiples composés de prairies, forêts et de nombreuses activités touristiques et économiques.

Signataire de la Convention Territoriale Globale avec la CAF depuis 2020, signataire d’un Projet Educatif de Territoire et d’un Projet Territoire Educatif Rural, elle est au cœur des initiatives éducatives et sociales pour les enfants et les parents du territoire. Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …).

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec les élus, vous pilotez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance jeunesse, et de famille.

Vous êtes garant du bon fonctionnement de 2 services placés sous votre autorité : le service enfance jeunesse (13 sites périscolaires, 4 sites extrascolaires, 84 agents) et le Relais Petite Enfance (3 agents). Les indicateurs d’activités sont les suivants :

Accueils collectifs de mineurs : 1000 dossiers familles, 350 000 heures/enfants par an
105 000 repas servis par an
Relai Petite Enfance : 146 assistants maternels
Volume budgétaire du service enfance jeunesse famille : 2,6 millions d’euros/an

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Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la jeunesse et/ou de l’éducation, vous disposez d’une expérience confirmée sur ce type de fonctions. Vous partagez les valeurs de l’éducation populaire. Manager expérimenté, vous savez fédérer vos équipes et accompagner les changements.

Doté de fortes qualités relationnelles, vous êtes capable de travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires institutionnels. Capable d’analyser et de décider même en situation de stress, vous contribuez efficacement aux prises de décision.