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Directeur Enfance-Jeunesse-Sport

COM. COM. DU THOUARSAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
Lieu de travail
46 Rue de la Diligence, Sainte-Verge (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Conseiller des APS Conseiller principal des APSVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une démarche innovante de mutualisation entre une commune centre (16 000 habitants) et son EPCI (36 000 habitants), engagées dans le renouvellement de leurs politiques publiques pour les 10 prochaines années. Dans un territoire marqué par un projet éducatif ambitieux, une vie associative riche et des équipements sportifs structurants (dont 2 équipements aquatiques et une Maison Sport Santé), nous recherchons un(e) cadre stratégique pour porter une vision cohérente, inclusive et performante des services Enfance, Jeunesse et Sport.

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Profil recherché

  • Formation supérieure (bac+4/+5) en politiques publiques, management territorial, sport ou éducation
  • Expérience confirmée sur un poste de Direction ou de coordination Enfance/Jeunesse/Sport
  • Expérience en collectivité territoriale et/ou EPCI fortement appréciée
  • Maîtrise du Management transversal et du travail avec les élus
  • Maîtrise des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Sport
  • Connaissance de la réglementation des ACM, restauration collective, équipements sportifs
  • Conduite de projets complexes et transversaux
  • Qualités relationnelles et sens du dialogue
  • Capacité d’arbitrage et de prise de décision
  • Autonomie, rigueur, adaptabilité

📅 Conditions & Modalités :

Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).

Cycle de travail : 39h00 (RTT)

Contact et modalités de candidature

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