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Directeur Général Adjoint

MAIRIE DE LEGUEVIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 juin 2026Date limite : 24 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LEGUEVIN
Lieu de travail
52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 juillet 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.

Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.

La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).

La Ville de Léguevin recrute son futur Directeur Général Adjoint (H/F), un manager engagé, reconnu pour ses qualités de pilotage de projets et de management des équipes.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Solide culture des collectivités territoriales
  • Connaissances en droit public et commande publique
  • Connaissances techniques générales (bâtiment, voirie, gestion patrimoniale)

Savoir-faire

  • Management d’équipes pluridisciplinaires
  • Pilotage de projets techniques et administratifs
  • Capacité à arbitrer et prioriser
  • Analyse juridique et sécurisation des procédures
  • Gestion budgétaire et suivi d’opérations d’investissement

Savoir-être

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Réactivité et capacité d’adaptation
  • Sens du service public et de l’intérêt général
  • Qualités relationnelles avec élus et partenaires

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Forte disponibilité (réunions en soirée possibles)
  • Poste à forte responsabilité managériale et juridique
  • Interface permanente entre élus, services et partenaires extérieurs

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure (droit public, gestion publique, ingénierie territoriale)
  • Expérience confirmée en collectivité territoriale
  • Expérience en management d’équipes techniques et administratives fortement appréciée

Contact et modalités de candidature

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