Directeur général adjoint chargé du pôle économie et attractivité

Au sein du collectif de direction générale, le/la DGA pilote et anime un pôle regroupant des activités variées d’animation, de développement et de promotion du territoire, de gestion de projets et de gestion d’équipements, sur les champs du développement économique (animation et accompagnement des entreprises et des filières, accompagnement des commerces, aménagement économique, gestion d’immobilier d’entreprise…), de l’attractivité (promotion du territoire et de ses acteurs, pilotage de la marque de territoire, développement de l’offre d’attractivité – évènements, projets…), des sports, de la culture et des loisirs (gestion directe ou déléguée des grands équipements d’intérêt métropolitain, animation/développement de projets en lien avec les communes - qui portent les compétences sur ces thématiques).

Outre les services du pôle en tant que tel, le/la DGA assure également avec ses équipes le suivi de satellites métropolitains stratégiques aux statuts variés (Scènes nationales de la MC2 et de l’Hexagone, ESAD Grenoble Valence, Agence Grenoble Alpes, Alpexpo, Syndicat d’Aménagement du Bois Français, Marché d’Intérêt National, Minatec Entreprises, Inovaction), ainsi que la gestion directe de plusieurs équipements sportifs et de loisirs (domaine nordique du col de Porte, stade des alpes, patinoire).

Ces missions se déclinent notamment autour des activités suivantes:

1- Définition et suivi des orientations stratégiques du pole et contribution à la stratégie globale de la collectivité

2- Pilotage et animation du pole et du collectif des directeurs et chefs de service, dans un esprit de transversalité

3- Impulsion et coordination des projets stratégiques du pole, dont suivi direct de certains dossiers à forts enjeux, notamment en lien avec les satellites métropolitains

4- Pilotage et supervision de la stratégie financière et organisationnelle du pole dans un contexte de tension forte sur les ressources de la métropole pour mener ses politiques publiques

5- Représentation au sein de l'environnement institutionnel, économique et social du territoire, en interface avec les élus référents

CONNAISSANCES

Connaissances du fonctionnement et des compétences des collectivités locales

Connaissances de l’entreprise et des écosystèmes économiques, universitaires, d’attractivité

Maîtrise des enjeux liés à l’animation économique et à la mise en réseaux d’acteurs

Maitrise des enjeux liés aux transitions environnementales, climatiques, numériques…

SAVOIR FAIRE

Excellente maitrise de la gestion de projet et des outils de reporting

Fortes capacités d'animation et de communication

Fortes capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et équivalent Libre Office)

SAVOIR ETRE

Aptitude pour le travail en réseau multi partenarial

Capacité à impulser des dynamiques d’équipe

Accompagner le changement

Autonomie et esprit d’initiative

Statut : Administrateur / Ingénieur Chef

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure (bac + 5), anglais souhaité

Expérience souhaitée : expériences passées sur des postes de pilotage stratégique (direction ou direction générale) dans les collectivités territoriales