Blason de Avignon

Directeur Général Adjoint des Sécurités

Commune d'Avignon

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Avignon
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.

Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.

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Profil recherché

COMPETENCES

Savoirs

Organisation et fonctionnement des collectivités

Cadre règlementaire des pouvoirs de police du Maire

Prévention de la délinquance et sécurité publique

Gestion des risques majeurs et sécurité civile

Principe des finances publiques, Marchés publics

Savoir-faire

Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action

Elaborer et conduire des projets stratégiques

Conduire et accompagner le changement

Développer et animer un réseau partenarial

Manager des équipes pluridisciplinaires

Gérer des situations complexes

Participer à l’élaboration des outils d’aide à la décision

Elaborer et suivre le budget

Savoir-être

Sens des responsabilités et du service public

Leadership, Aisance relationnelle, Sens du travail en transversalité

A l’écoute, Diplomate, Fédérateur

Disponible, Réactif, Maitre de soi

Capacité d’anticipation et d’adaptation

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Elus, Directions opérationnelles

Externes : Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, SDIS, tribunaux, partenaires associatifs et institutionnels

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Conditions d’accès :

Expérience significative dans des fonctions de sécurité en collectivité ou dans les services de l’état et sur un emploi fonctionnel

Horaires :

Cycle AAS 1

Présence lors des évènements et situations exceptionnelles

Lieu : A définir

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année

Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026

à l’attention de Monsieur Le MAIRE

Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon

Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com

Contact et modalités de candidature

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