L

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES H/F

MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 23 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Lieu de travail
12 rue de l'hôtel de ville 38080 L'ISLE D'ABEAU, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.

Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.

La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.

À l'Isle d'Abeau, nous sommes convaincus que la transformation publique passe avant tout par les femmes et les hommes qui la portent.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Isère (38) — Administrative.

Profil recherché

Grades recherchés : Emploi fonctionnel

  • Attaché principal
  • Attaché hors classe
  • Vous êtes un manager expérimenté, reconnu pour votre capacité à fédérer, convaincre et accompagner les transformations.
  • Vous savez conjuguer vision stratégique et présence sur le terrain.
  • Vous aimez construire, innover et faire grandir les équipes.
  • Vous possédez notamment :
  • Une solide expérience dans un poste de direction au sein d'une collectivité de strate comparable.
  • Une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Une maîtrise des politiques RH publiques et du dialogue social ;
  • Une maîtrise de statut de la fonction publique territoriale ;
  • Une forte culture de la conduite du changement ;
  • Des qualités d'analyse, de synthèse et de pilotage stratégique ;
  • Une aptitude reconnue au management transversal et à l'intelligence collective.
  • Diplôme supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines.

Nous recherchons avant tout une personnalité :

  • inspirante et fédératrice ;
  • créative et force de proposition ;
  • proche du terrain ;
  • capable de décider dans des environnements complexes ;
  • attentive aux relations humaines ;
  • porteuse d'une vision moderne du management public.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires