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Directeur Général Adjoint des Services (h/f)

Mairie de ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Rue Grande André Cabasse - CS 50004, Roquebrune-sur-Argens (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
4 octobre 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Piloter, sous l’autorité du Directeur Général des Services, les fonctions Ressources de la Collectivité en développant une démarche transversale

Mettre en œuvre la politique de gestion des moyens humains, financiers et logistiques et coordonner les actions de direction et services placés sous sa responsabilité, à savoir :

  • Ressources Humaines
  • Finances
  • Commande publique
  • Affaires juridiques et secrétariat général
  • Courrier
  • SIG-RGPD
  • Affaires maritimes et gestion du domaine public

Impulser une démarche d’optimisation, de cohérence, de complémentarité afin de consolider la performance globale de la Collectivité

Contribuer à la réflexion et au pilotage des décisions stratégiques collectives et transverses et être garant de leur mise en œuvre

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Profil recherché

Environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales

Cadre juridique et réglementaire de la fonction publique territoriale

Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH et dialogue social

Finances publiques locales et règles budgétaires et comptables

Droit administratif et sécurisation juridique des actes

Commande publique et marchés publics

Management public et conduite du changement

Méthodes de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision

Sens du service public et de l’intérêt général

Loyauté et discrétion professionnelle

Rigueur et fiabilité

Capacité d’analyse et de synthèse

Esprit de décision et sens des responsabilités

Qualités relationnelles et diplomatie

Aptitude à la négociation et au dialogue

Leadership et capacité à fédérer

Capacité d’adaptation et d’accompagnement du changement

Aisance rédactionnelle

Qualités managériales et capacité à fédérer les équipes

Capacité à assurer un reporting régulier et de qualité auprès du DGS et des élus de secteur

Savoir piloter des projets et des équipes

Capacité à négocier et à représenter la Collectivité auprès des partenaires et des institutions

Capacité à anticiper, analyser les enjeux et définir des stratégies ;

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques

Contact et modalités de candidature

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