DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT / DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE (H/F)

La Commune de l’Ile d’Yeu – Vendée

Commune de 5 000 habitants

Surclassée 20 000 – 40 000 habitants

Recrute 1 Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe

Finances, Juridique, Administration Générale (H/F)

A temps complet

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux (cat A)

Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel

Finalité du poste

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la DGA participe au pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité. Il/elle contribue à la sécurisation administrative, financière et juridique de l’action municipale.

Il/elle assure la coordination des services sous sa responsabilité.

Il/elle accompagne la DGS dans la préparation des décisions, le suivi de certains projets structurants, la maîtrise des risques, l’optimisation financière et la modernisation des procédures internes.

Positionnement dans l’organisation

Le/la DGA est membre de l’équipe de Direction Générale.

Il/elle exerce une fonction transversale auprès des services placés sous sa responsabilité et intervient en appui des autres directions sur les sujets financiers, juridiques, organisationnels ou réglementaires.

Il/elle représente la DGS lorsque celle-ci le demande, notamment dans certaines réunions internes, groupes de travail, instances administratives ou échanges avec les partenaires institutionnels.

Compétences requises

Connaissances

‐ Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales.

‐ Finances publiques locales, règles budgétaires et comptables.

‐ Cadre juridique des collectivités : droit administratif, actes administratifs, commande publique, domanialité, pouvoirs de police.

‐ Notions relatives à l’état civil, aux élections, aux systèmes d’information, à la cyber-sécurité et au RGPD.

‐ Management public, conduite de projet et organisation administrative.

Compétences opérationnelles

‐ Piloter et analyser la gestion financière d’une collectivité (budget, prospective, tableaux de bord).

‐ Sécuriser juridiquement les procédures et accompagner la prise de décision.

‐ Manager des équipes et coordonner des services pluridisciplinaires.

‐ Conduire des projets transversaux et formaliser les procédures.

‐ Conseiller les élus et la direction générale, identifier les risques et proposer des solutions.

‐ Animer les relations avec les agents, partenaires et prestataires, y compris dans des contextes sensibles ou conflictuels.

Savoir-être

‐ Discrétion et confidentialité ;

‐ Rigueur ;

‐ Capacité d’analyse ;

‐ Esprit de synthèse ;

‐ Sens de l’organisation ;

‐ Capacité à décider et à alerter ;

‐ Autorité managériale ;

‐ Disponibilité ;

‐ Réactivité ;

‐ Aptitude à travailler en transversalité ;

‐ Capacité à prendre du recul dans les situations complexes.

Profil recherché

Formation supérieure en finances, idéalement publiques, administration territoriale, gestion publique ou management des collectivités. Une formation complémentaire juridique serait un atout.

Expérience confirmée souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public, idéalement sur des fonctions de direction, de responsable finances, responsable juridique, secrétaire général de mairie, DGA ou responsable administratif polyvalent.

Une bonne connaissance du fonctionnement communal, des finances locales et de la sécurisation juridique des actes est indispensable.

Une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets transversaux serait fortement appréciée.