Blason de Roubaix

directeur général adjoint du Pôle Amélioration du Cadre de Vie

MAIRIE DE ROUBAIX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 octobre 2026Date limite : 11 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 novembre 2026
Date de prise de poste
11 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur général Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Descriptif de l'emploi

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un directeur général adjoint du Pôle Amélioration du Cadre de Vie (F/h) sur le cadre d’emploi des Ingénieurs.

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !

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Profil recherché

❱ Savoirs

  • Diplôme : Bac+5 (ingénieur territorial, master en management public, aménagement, environnement, énergie ou numérique).
  • Expérience significative de direction ou de pilotage stratégique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale de taille comparable.
  • Statut de la fonction publique territoriale, marchés publics, transition écologique et numérique.

❱ Savoir faire

  • Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux urbains contemporains.
  • Solide expertise en politiques de cadre de vie, patrimoine, espaces publics, énergie et/ou systèmes d’information.
  • Capacité de pilotage stratégique, budgétaire et managérial à grande échelle.
  • Expérience confirmée en conduite de projets complexes et transversaux.
  • Aptitude au travail en lien étroit avec les élus et la direction générale.

❱ Savoir être

  • Leadership affirmé et sens du collectif.
  • Capacité à incarner les valeurs du service public et du projet politique.
  • Rigueur, sens des responsabilités et loyauté institutionnelle.
  • Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en transformation.
  • Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et la recherche de solutions concrètes.

Contact et modalités de candidature

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