Directeur Général Adjoint en charge des Ressources (titulaire ou contractuel)

COMMUNE DE NYONS

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 17 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE NYONS

Lieu de travail

Place Joseph Buffaven, Nyons (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

30 septembre 2026

Date de prise de poste

16 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de NYONS, sous-préfecture de la Drôme, station de tourisme et ville de 8000 habitants surclassée sur la strate 10-20000 habitants recherche son DGA Ressources (Finances, RH et Informatique). Rattaché directement au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) joue un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, le conseil au DGS et la coordination des services municipaux. Il contribue à assurer la continuité du service public, l’optimisation des processus internes et la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, les usagers et l’ensemble des services municipaux.

Il assurera également la direction du service Finances et des Ressources Humaines; et l’intérim du DGS lors de ses absences.

Cadre d'emploi : Attaché territorial.

Salaire et avantages sociaux : Rémunération selon expérience, CNAS, tickets restaurant, participation employeur en santé et prévoyance

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Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur (IEP, Politiques publiques, droit...)

Savoirs : - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et du fonctionnement des administrations publiques locales- Maîtrise de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M57, M4) - Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes - Connaissances juridiques et réglementaires notamment en droit administratif - Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des RH- Connaître les logiciels métiers Finances et RH (JVS)

Savoir- Faire : - Fortes capacités de management d'une équipe et du personnel de la collectivité - Veiller à l'application de la réglementation comptable et statutaire - Réaliser des analyses statistiques et prospectives - Disposer d'une grande autonomie et savoir organiser sa polyvalence - Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir être : - Être méthodique, rigoureux et réactif - Être impliqué, force de propositions, disponible et discret -Savoir rédiger - Faire preuve de qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe