Blason de Orly

Directeur Général Adjoint en charge du développement et de la transition écologique (F/H

Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur Administrateur hors classe Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672).

Salaire brut mensuel
3 308 € — 0
Salaire net estimé
2 626 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Grand-Orly Seine Bièvre est un territoire bâtisseur et en grande transformation urbaine comme en témoignent plus de 70 opérations d’aménagement, les 11 projets de renouvellement urbain, l’arrivée en 2024 et 2025 de 10 gares du Grand Paris Express et de projets de transport en commun structurant (prolongement T7...).

Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le Territoire.

Urbanisé à 94%, morcelé par les grandes infrastructures de transports (A6, A86, aéroport…) et les emprises de grands services urbains (MIN, hôpitaux, usines des eaux, cimetières, faisceaux ferroviaires…), il est soumis à de nombreux risques et nuisances (inondation, mouvements de terrain, bruit…). L’ambition portée par le Territoire, traduite dans son projet de territoire et en cours de déclinaison dans son PLUI et son PCAET consiste en la réduction des inégalités sociales et territoriales et en la capacité à faire face aux enjeux de la transition écologique ainsi que de garantir la qualité de vie et de ville pour toutes et tous.

Dans ce contexte, la DGA Développement et Transition Écologique participe activement à la mise en œuvre de ces enjeux en portant les politiques publiques liées à la stratégie territoriale, à l’aménagement, au renouvellement urbain, à l’habitat et à la politique de la ville.

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Profil recherché

De formation supérieure, Bac+5, le/la futur/e DGA en charge du Développement et de la Transition Écologique bénéficie d’une expérience confirmée sur un emploi fonctionnel et dans la mise en œuvre opérationnelle des projets urbains et de renouvellement urbain. Il/elle maîtrise les enjeux de l’habitat, de la transition écologique et de l’aménagement urbain.

Il/elle est doté/e d’un grand sens de l’écoute, du dialogue, de l’échange, de la concertation, de la co-construction et d’une aptitude avérée à la conduite du changement et au management d’équipes, au travail en transversalité et sur des dossiers complexes.

Contact et modalités de candidature

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