DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT F/H

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

De Formation supérieure Bac + 5 (ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire avec pilotage de politiques publiques locales et l'accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d'environnements institutionnels exigeants.

Vous avez des capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement, un sens aigu du service public, un leadership et une capacité à fédérer et à travailler en transversalité.

Vous avez été amené(e) à prendre des décisions dans des environnements complexes et vous maîtrisez les enjeux juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales,

Une grande disponibilité et une forte implication sont attendues.

SAVOIR

• Connaissances juridiques et financières
• Connaissances des fondamentaux du statut de la FPT et des RH
• Méthodes et techniques d'analyse prospective, méthodologie de projet
• Techniques de management , de conduite d'entretien, d'accompagnement au changement
• Connaissances des méthodes d'accompagnement et des démarche qualité

SAVOIR FAIRE

• Conduire des projets complexes de service et de direction
• Établir des diagnostics des politiques publiques (bilans, évaluations, préconisations)
• Gérer les ressources financières, humaines et matérielles et d'organisation des services
• Manager des directions/services, piloter et animer une équipe de cadres, mener des entretiens
• Concevoir et alimenter des outils de suivi

SAVOIR ETRE

• Autonomie, méthode-rigueur, disponibilité, capacité d'analyse des situations de travail
• Aisance relationnelle, capacité à communiquer et à s'exprimer verbalement et par écrit, diplomatie
• Capacité de prendre des initiatives, à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à être à l'écoute des autres, assertivité
• Capacité à organiser, hiérarchiser les actions, capacité à négocier