Blason de Cherbourg-en-Cotentin

Directeur général adjoint (h/f)

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 26 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur Administrateur hors classe Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Directeur (grade en extinction) Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672).

Salaire brut mensuel
3 308 € — 0
Salaire net estimé
2 626 € — 0

Descriptif de l'emploi

Vous aimez le grand large et les paysages préservés ? Cherbourg-en-Cotentin, grande ville portuaire de la Manche, allie dynamisme urbain, attractivité maritime et cadre de vie naturel exceptionnel. La collectivité porte de nombreux projets de développement urbain, économique, social et environnemental, au service de ses habitants. Attractivité et proximité sont au coeur du projet municipal construit au service des Cherbourgeoises et Cherbourgeois.

Rejoindre la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, c'est intégrer une collectivité dynamique, attentive au développement des compétences, à l'évolution professionnelle de ses agents. C'est aussi oeuvrer au développement d'un territoire aux multiples atouts, qui connait une croissance économique très soutenue par des enjeux industriels nationaux sans précédent.

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Profil recherché

En qualité de Directeur général adjoint, vous appuyez le Directeur général des services dans la conduite stratégique et opérationnelle des politiques publiques de la commune.

Profil recherché :

  • Formation : diplôme supérieur, administratif ou technique, en droit public, administration publique, sciences politiques, management public ou équivalent.... Bac+5 minimum.
  • Expérience confirmée en direction de service ou direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public/parapublic.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités : finances publiques locales, ressources humaines, commande publique, gestion de projets, réglementation.
  • Compétences managériales avérées : pilotage d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, accompagnement des cadres.
  • Capacité d'analyse stratégique et de conseil auprès des élus : aide à la décision, rédaction de notes, synthèse, vision prospective.
  • Aisance relationnelle et sens du service public : travail en transversalité, dialogue social, relation aux partenaires institutionnels.
  • Qualités personnelles : rigueur, réactivité, discrétion, loyauté, sens politique, aptitude à gérer les priorités et les situations complexes

Catégorie A / Cadres d'emplois des Administrateurs, des Ingénieurs en chef, des Attachés et des Ingénieurs.

Contact et modalités de candidature

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