DIRECTEUR GENERAL ADJOINT POLE PROXIMITE (TDM 063) (H/F)

MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 octobre 2026Date limite : 1 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Lieu de travail

1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))

Département / Région

Vendée (85) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 décembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

En lien direct avec le Président de Terres de Montaigu et le Maire de Montaigu-Vendée, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle proximité composé de 4 directions : la direction de la communication, la direction de la police municipale intercommunale, la direction de la relation aux habitants et la direction des sports, soit une cinquantaine d’agents.

À la croisée des enjeux de service, de proximité, d'innovation et d'attractivité, vous contribuez directement à renforcer la qualité du service rendu aux habitants et à accompagner les projets structurants qui façonnent le territoire de demain : projet d’agrandissement de la piscine, nouveau local pour la police municipal notamment.

Vous êtes membre du comité de direction qui se réunit toutes les semaines autour du DGS et des services supports. Vous assistez aux instances, conseils d’agglomération, conseils municipaux, et bureaux.

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Profil recherché

De formation supérieure (Bac +3 minimum), vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales, des compétences exercées et de leur fonctionnement.

Vous maitrisez les différentes compétences en lien avec la relation aux habitants et vous êtes sensibilisé aux thématiques de la sécurité et des sports.

Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels.

Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.

Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous maitrisez l’environnement territorial, la supervision budgétaire des services et le management de projet.

Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.

Vous avez un relationnel facile, et vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.

Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.