Directeur Général Adjoint - Pôle Proximités (F/H)

Au sein de la Ville de Colmar et de Colmar Agglomération, le DGAS Proximités participe au collectif de direction générale et représente son pôle au sein des collectivités.

Il anime et coordonne trois directions : Cohésion Sociale, Sécurité et Sports.

Avec les cadres du pôle, il met en œuvre les politiques publiques définies par les élus et veille à une amélioration constante du fonctionnement des services et de la qualité de service rendu à la population.

Il impulse, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services qui composent ses directions.

Dans un contexte de mise en place d'un nouvel organigramme mutualisé Ville-Agglomération, il s'implique dans la démarche du projet d'administration.

Il conduit et accompagne le changement dans la gouvernance et le fonctionnement des services.

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :

Formation supérieure (Bac+ 5) avec une expérience réussie dans un poste équivalent.

Outils bureautiques et logiciels informatiques :

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams…)

Les savoir-faire :

Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité aux caractéristiques similaires

Capacité à analyser et optimiser le fonctionnement et l'organisation des services

Rompu au management et à la conduite du changement

Animer et fédérer les équipes autour de projets communs

Capacité à agir en situation d'urgence ou de crise

Capacité à identifier les actions de communication nécessaires à l'accompagnement et à la valorisation des politiques publiques

Les qualités personnelles requises :

Relation de confiance indispensable avec le DGS

Sens politique avec une forte capacité d'anticipation et de réactivité pour impulser et mettre en œuvre les décisions des élus

Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode, autonomie

Discrétion, sens de la confidentialité

Bon relationnel, bonne présentation, écoute et diplomatie.

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an

Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Horaires variables sans pointage

Contraintes et astreintes :

oui en tant que directeur de permanence et par roulement

permis B obligatoire

Autres : amplitude variable selon les obligations du service et instances