Directeur Général adjoint services à la population et solidarités

Acteur majeur du collectif de Direction Générale, vous contribuez à façonner les politiques publiques qui accompagnent les habitants à chaque étape de leur vie, de la petite enfance au grand âge, tout en participant au rayonnement culturel, sportif et citoyen du territoire.

Au sein de la Direction Générale des Services mutualisée de la Ville d'Évreux et de la Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques du territoire, aux côtés du Maire-Président, des élus et de la Direction Générale des Services. Vous éclairez la décision, les arbitrages et assurez la traduction opérationnelle des ambitions du mandat auprès de ses équipes, des usagers et des partenaires.

À la tête d'un pôle regroupant les directions de la Culture et du Patrimoine, de l'Action Sociale et du CCAS, de l'Éducation et du Temps de l'Enfant, de la Promotion du Sport et de l'Animation du Territoire ainsi que de la Cohésion Sociale, de la Politique de la Ville et de la Vie Associative, vous donnez le sens, assurez la cohérence des politiques publiques destinées aux habitants et impulsez les transformations nécessaires à l'adaptation du service public aux besoins du territoire.

Vous incarnez les valeurs d’un service public de proximité, fédérez les directions placées sous votre responsabilité et contribuez activement à l'attractivité du territoire.

Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés, des administrateurs, des ingénieurs ou ingénieurs en chef territoriaux et/ou de formation supérieure, vous disposez d’une expérience reconnue préférentiellement dans les compétences sociales et culturelles.

Savoirs - connaissances théoriques :

• Maîtrise de l'environnement institutionnel, politique et administratif des collectivités territoriales.
• Expertise des mécanismes de décision publique et de gouvernance locale.
• Idéalement, connaissance approfondie des politiques publiques relatives aux solidarités, à l'éducation, à la petite enfance, à la culture, au sport, à la santé publique et à la cohésion sociale.
• Maîtrise des finances publiques locales et des enjeux de soutenabilité budgétaire.
• Connaissance des mécanismes de contractualisation, de subventionnement et de partenariats institutionnels.
• Expertise en conduite du changement, pilotage de la performance et transformation des organisations publiques.
• Connaissance des démarches d'évaluation des politiques publiques et de mesure de leur impact.

Savoir être - qualités personnelles :

• Leadership affirmé et capacité d'entraînement.
• Vision stratégique et sens de l'anticipation.
• Importante capacité de travail.
• Intelligence relationnelle et politique.
• Sens de l'intérêt général et de l'engagement public.
• Loyauté institutionnelle.
• Force de proposition et capacité d'innovation.
• Esprit de décision et aptitude à l'arbitrage.
• Diplomatie et capacité de négociation.
• Capacité à rassembler et à fédérer.
• Excellentes qualités de communication et de représentation.

Savoir-faire - résultat de l’expérience professionnelle :

• Conseiller les exécutifs locaux dans leurs choix stratégiques.
• Construire et conduire des politiques publiques complexes à l'échelle d'un territoire.
• Manager des équipes de direction pluridisciplinaires.
• Piloter des projets structurants à forts enjeux politiques, financiers et humains.
• Arbitrer entre des priorités parfois concurrentes et sécuriser la prise de décision.
• Développer les coopérations institutionnelles et les partenariats stratégiques.
• Conduire le dialogue avec les élus, les partenaires et les acteurs du territoire.
• Accompagner les transformations organisationnelles et managériales.
• Définir et suivre des indicateurs d'impact et de performance publique.
• Représenter la collectivité auprès d'instances et partenaires de haut niveau.

Environnement de travail - spécificités des missions :

• Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnels.
• Flexibilité des horaires due à des réunions le soir.
• Déplacement sur l'ensemble du territoire d’Evreux et de son agglomération.
• Grande disponibilité.

Diplômes requis : Concours cat. A ou A+., Formation d'enseignement supérieur +5

Catégorie A ou A+

Cadre d’emplois des attachés, administrateurs, ingénieurs ou ingénieurs en chef territoriaux

Temps de travail : 39h00 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce

Date limite de candidature : 28/10/2026