Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le/la Directeur-trice Général(e) des Services, contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, selon la ligne politique établie par Madame Le Maire et son équipe municipale, d'un projet politique partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Le/la Directeur-trice Général(e) décline ce projet politique en projet d'administration et dirige les services en pilotant l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

ACTIVITES/MISSIONS PRINCIPALES :

• Définir et mettre en œuvre le projet politique et les orientations stratégiques de la municipalité de Fère-en-Tardenois.
• Conseiller et assister le Maire et l'équipe municipale dans la prise de décision et la sécurisation des actes juridiques.

(soit 23 élus)

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux, administratif, technique et police municipale (soit 20 agents).
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, humaines, juridiques et patrimoniales).
• Développer et entretenir un partenariat étroit avec les services de l'État, les collectivités et l'ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire.

*Diplômes / Qualification : Formation supérieure (Bac +3/4 minimum à Bac +5) en droit public, sciences politiques, gestion des collectivités territoriales ou diplôme d'ingénieur ou expérience réussie sur des fonctions similaires,

(expérience : minimum 5 ans).

*Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous possédez de solides connaissances en droit public, (spécificités aux collectivités territoriales).

• SAVOIR-FAIRE : COMPETENCES TECHNIQUES
• Expertise juridique et institutionnelle : Maîtrise approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit public, du statut de la FPT et des procédures administratives.
• Gestion financière et budgétaire : Solides connaissances en finances publiques locales, prospective financière, contrôle de gestion et fiscalité.
• Pilotage de projets et commande publique : Capacité à conduire des projets complexes d'aménagement ou d'équipement et maîtrise des marchés publics.
• Management stratégique et opérationnel : Aptitude avérée à diriger, fédérer, motiver et structurer des équipes pluridisciplinaires et conduite du dialogue social.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• théories du leadership et du management ;
• méthodologie et outils du management par objectif ; ingénierie de projet ;
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• droit privé applicable ;
• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• gestion des ressources humaines ;
• gestion des conflits ;

SAVOIR ETRE :

• Forte autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ;
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
• Anticipation, capacité d'innovation et vision prospective ;
• Réserve, discrétion professionnelle et neutralité ;
• Aisance relationnelle et sens du dialogue (Le Maire, soit 23 élus, 20 agents communaux et les administrés)