Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

COMMUNE DE LA BATIE NEUVE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 29 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE LA BATIE NEUVE

Lieu de travail

32 place de la Mairie, La Bâtie-Neuve (Hautes-Alpes (05))

Département / Région

Hautes-Alpes (05) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

29 septembre 2026

Date de prise de poste

12 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

d’assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
de diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
de piloter l’organisation administrative et opérationnelle de la collectivité ;
de participer à la préparation et au suivi du budget communal ;
d’assurer le suivi des ressources humaines et de l’organisation des services ;
de superviser les procédures administratives, juridiques et réglementaires ;
de participer au suivi des marchés publics et des contrats de la collectivité ;
d’assurer le pilotage et le suivi des projets communaux ;
de préparer les dossiers soumis au Conseil municipal et d’assurer le suivi de l’exécution des décisions ;
de coordonner les relations avec les partenaires institutionnels de la commune ;
d’assurer une veille juridique, réglementaire et financière ;
et, plus généralement, d’assurer toute mission relevant de la direction générale des services.

Recevez les nouvelles offres en Hautes-Alpes (05) — Administrative.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
politiques publiques locales ;
fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
processus de décision des exécutifs locaux ;
environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
modes de gestion des services publics locaux ;
principes du management opérationnel ;
principes du développement et de l'aménagement local ;
méthodes d'analyse et de diagnostic ;
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
réglementations applicables aux collectivités ;
théories du leadership et du management
méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
communication interpersonnelle ;
méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
statut de la fonction publique territoriale ;
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
sociologie des organisations publiques ;
cadre juridique et conventionnel ;
droit privé applicable ;
gestion financière et contrôle de gestion ;
analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
architecture des systèmes d'information ;
techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
techniques de communication internes/externes ;
méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
techniques du marketing territorial ;
gestion des ressources humaines.