Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le Syndicat mixte de Gestion des Gorges de l’Ardèche (SGGA) est constitué de 16 communes ardéchoises et gardoises et des Départements de l’Ardèche et du Gard. Il est administré par un comité syndical de 38 élus.

Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maîtriser la fréquentation, d’entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte ; l’ensemble dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire.

Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d’Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche).

Il porte une politique de sensibilisation et d’éducation à l’environnement qui l’amène parfois à intervenir au-delà du périmètre des communes adhérentes.

Enfin, il anime depuis plusieurs années, au nom d’un collectif de collectivités (Départements, intercommunalités, communes) une démarche visant la labélisation Grand Site de France, dont le dossier a été déposé au Ministère en avril 2026, pour l’ensemble des 16 communes. Cette démarche constitue un projet de territoire décliné autour de thématiques variées visant la préservation des paysages et de la biodiversité tout en favorisant un développement local durable. Elle représente donc un enjeu très fort pour le territoire comme pour l’établissement. Ce projet nécessite une vigilance et un investissement particulièrement attendu de la direction.

Pour mener à bien ces différentes missions, l’équipe compte 16 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers en période estivale.

L’équipe est organisée en 4 pôles et 1 mission :

• Pôle ressources en charge de la gestion administrative générale, financière et des ressources humaines ;
• Pôle gestion des espaces naturels en charge des missions d’expertise, de protection et de gestion des milieux naturels ;
• Pôle éducation/communication en charge des missions d’information et de sensibilisation des différents publics à la préservation des milieux naturels et au développement durable ;
• Pôle technique en charge de l’entretien et de la gestion d’infrastructures (sentiers, mobiliers), d’équipements (matériels divers, véhicules) et de bâtiments (locaux, bâtiments d’accueil aux bivouacs) ;
• Mission Grand Site de France qui consiste à coordonner et animer le projet Grand Site de France des Gorges de l’Ardèche.

Plus récemment une mission de volontariat territorial en administration, directement rattachée au Directeur, a été créée afin d’accompagner plusieurs projets de génie écologique en lien avec la question de l’amélioration de la connaissance de la fréquentation, de sa maîtrise et de la mise en valeur du patrimoine. Il conviendra d’étudier les conditions de sa pérennisation, notamment en lien avec la démarche Grand Site.

Expérience professionnelle de plusieurs années de direction ou direction adjointe dans une collectivité de projet de type syndicat mixte, intercommunalité, ou dans une structure chargée de l'aménagement ou du développement local.

Diplôme de niveau BAC+5 minimum, ingénieur, master en environnement, aménagement du territoire, politiques publiques, développement local, tourisme durable.

• Savoirs :
• Environnement territorial, stratégies publiques, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière de développement durable,
• Organisation et fonctionnement des collectivités locales et en particulier connaissances approfondies des syndicats mixtes et de leur cadre juridique, organisationnel et financier,
• Gestion des ressources humaines, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
• Enjeux de gouvernance et de coopération territoriale,
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
• Politiques de gestion, de protection et de mise en valeur des espaces naturels,
• Politique Grand Site de France,
• Outils et méthodes d’atténuation et d’adaptation au changement climatique,
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication internes/externes,
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
• Savoir-faire :
• Compréhension des enjeux, sens politique,
• Conduite de projets,
• Techniques de management d'équipe, d'animation, de négociation, organisation et évaluation du travail,
• Techniques de communication,
• Gestion et hiérarchisation des priorités.
• Savoir être :
• Ecoute, sens du dialogue, de la concertation,
• Diplomatie et adaptabilité, capacités de négociation,
• Capacité à anticiper, se projeter,
• Capacités d’expression orale et écrite,
• Travail en réseau.