Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

La Communauté de Communes du Pays de Mirepoix regroupe 33 communes représentées par 55 élus siégeant au conseil communautaire. Elle exerce une mission de service public à travers ses compétences obligatoires, optionnelles et facultatives.

En lien direct avec le Président, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services pilote la mise en œuvre du projet de territoire et des orientations stratégiques de la CCPM dans les domaines du développement territorial, de l’insertion, de l’enfance-jeunesse, de la culture, de l’administration générale, des services techniques et des finances.

Véritable pivot de l’équipe de direction, composée de six pôles ou directions et de 140 agents, il/elle assure la coordination générale des services, favorise la transversalité entre les directions et accompagne la conduite des projets structurants de la collectivité.

Il/elle contribue à la définition des politiques publiques communautaires, garantit la cohérence de leur mise en œuvre et veille à l’adaptation de l’organisation territoriale aux enjeux et aux besoins du territoire.

Il/elle assure également un rôle majeur dans le pilotage stratégique et financier de la collectivité, en apportant au Président et aux élus une expertise approfondie en matière de finances publiques locales. À ce titre, il/elle pilote la stratégie budgétaire et financière pluriannuelle, analyse les équilibres financiers, anticipe les capacités d’investissement et éclaire les choix politiques par des analyses prospectives et des scénarios d’aide à la décision.

Compétences et Connaissances requises :

-Expérience professionnelle confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale de taille au moins équivalente.

-Maîtrise des outils de management et des techniques de pilotage d’une structure.

-Expertise avérée en finances publiques locales : analyse financière, préparation et pilotage budgétaires, prospective financière pluriannuelle et maîtrise des équilibres budgétaires.

-Capacité à élaborer et à piloter une stratégie financière, à évaluer les capacités d’investissement, à optimiser les ressources et à anticiper les risques financiers de la collectivité.

• Aptitude à conseiller et à accompagner les élus dans leurs choix stratégiques et leurs arbitrages financiers.
• Maîtrise de l’environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales.

-Capacité à rendre des arbitrages, à conduire le changement et à gérer les conflits.

-Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

-Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies.

-Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualités requises :

• Rigoureux (se), méthodique
• Sens du travail en équipe et du Service Public
• Force de propositions
• Aptitude à rendre compte
• Capacité d'analyse et d'initiative
• Réactivité, forte implication
• Capacité à gérer le stress
• Disponibilité.