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S

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

COMMUNE DE SAINT-CANNAT

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 septembre 2026Date limite : 24 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-CANNAT
Lieu de travail
14 Place de la République, Saint-Cannat (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

-Idéalement située entre Aix-en-Provence et Salon-de-Provence, Saint-Cannat est une commune dynamique de 6 500 habitants qui conjugue accessibilité et attractivité.

Portée par une ambition affirmée de modernisation de l’action publique et de transition écologique, la municipalité conduit des projets structurants visant à améliorer en continu la qualité du service rendu aux administrés, à renforcer le cadre de vie et à préserver l’identité patrimoniale de la commune.

Pour accompagner cette dynamique, la commune recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) des Services, véritable partenaire stratégique des élus, en capacité de fédérer les équipes, de piloter la transformation de l’administration communale et de garantir la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques voulues par les élus pour et avec les habitants.

Profil recherché

Formation / expérience

  • Formation supérieure BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de l’administration publique
  • Expérience confirmée en management public, idéalement en collectivité territoriale, sur un poste de DGS, de DGA ou équivalent
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial (droit des collectivités, gestion budgétaire et ressources humaines)

Compétences attendues

  • Maîtrise des finances publiques, des règles de la commande publique et du droit public
  • Maîtrise des enjeux des transitions (écologique, numérique et démocratique)
  • Capacités de pilotage stratégique et conduite de projet
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
  • Capacité à transformer, adapter et organiser les services

Savoir-être

  • Sens du service public et de l’intérêt général
  • Leadership, capacité à fédérer et sens du dialogue sociale
  • Grande rigueur, réactivité et sens de l’organisation
  • Disponibilité et loyauté institutionnelle

Contact et modalités de candidature

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