B

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

COMMUNE DE BRIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BRIE
Lieu de travail
MAIRIE DE, Brie (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
14 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true
Expérience souhaitée
sur un poste similaire Savoir faire : Aptitudes au management et pilotage d'équipes Capacités d'orga

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Commune de 4 300 habitants, Brie est située à 15 km au nord-est d'Angoulême. Elle fait partie de l'agglomération du Grand-Angoulême. La commune dispose de deux écoles élémentaires et une école maternelle, un centre de loisirs, un centre ados, une cuisine centrale et propose de nombreux services aux habitants (repas à domicile, transport scolaire...). Elle dispose par ailleurs d'un tissu associatif important et dynamique, d'activités commerciales, d'un maison de santé...

Le DGS est chargé sous l'autorité du Maire de piloter la collectivité d'un point de vue administratif et financier.

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Profil recherché

Compétences recherchées :

Bac + 3 minimum, formation juridique nécessaire

Connaissance des règles de la commande publique

Bonne connaissances des collectivités territoriales

Maîtrise du statut de la FPT

Maîtrise du fonctionnements des assemblées

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Savoir faire :

Aptitudes au management et pilotage d'équipes

Capacités d'organisation, de priorisation, gestion de l'urgence

Qualités rédactionnelles

Quantités relationnelles

Savoir être :

Sens du travail en équipe

Disponibilité, rigueur , polyvalence, adaptabilité

Sens du service public et discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

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