S

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

SAINT MARTIN D'AUXIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 16 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT MARTIN D'AUXIGNY
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Saint-Martin-d'Auxigny (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 septembre 2026
Date de prise de poste
15 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Expérience souhaitée
sur un poste similaire - Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territori

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité.

Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.

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Profil recherché

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire et maitrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaitre la règlementation en vigueur et les procédures en matière de délibérations, arrêtés et marchés publics et fonctionnement général d’une commune
  • Maîtrise dans la conduite et la gestion de projet
  • Capacité managériale reconnue pour animer et mobiliser les différents interlocuteurs (partenaires institutionnels et financiers, élus, techniciens …)
  • Qualités relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public, discrétion
  • Leadership et capacité à fédérer, obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant, sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation, réactivité, autonomie et aptitude à alerter sur les risques et les opportunités

Diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), vous devez maîtriser les procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales.

Vous devez posséder des aptitudes en matière de management des agents et des projets : esprit d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, réactivité et capacités d'arbitrage, forte capacité d’organisation et de planification, capacité à impulser, goût pour la polyvalence.

Contact et modalités de candidature

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