Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

« Un poste de direction stratégique au cœur d’un territoire rural attractif, pour accompagner les élus, fédérer les équipes et conduire les grands projets du nouveau mandat. »

Située à proximité de Dijon et de Beaune et traversée par le canal de Bourgogne, la Communauté de communes de Pouilly-en-Auxois / Bligny-sur-Ouche regroupe 47 communes et près de 9 000 habitants, au sein d’un territoire rural bénéficiant d’un cadre de vie privilégié, d’un patrimoine naturel et architectural remarquable et d’une réelle attractivité touristique.

Entre Auxois et vallée de l’Ouche, le territoire conjugue qualité de vie, proximité, dynamisme économique et touristique, patrimoine, services à la population et développement de nouveaux projets. La Communauté de communes s’appuie sur une organisation à taille humaine et sur une relation étroite avec ses communes membres, ses partenaires et les acteurs locaux.

Dans le contexte du nouveau mandat, plusieurs démarches structurantes montent en puissance : élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal, opérations d’investissement importantes, évolution de l’organisation interne...

Le poste offre une place centrale dans la vie de l’intercommunalité, avec une relation directe avec les élus, les communes membres, les agents et les partenaires institutionnels, ainsi qu’une forte capacité d’initiative dans la conduite du projet communautaire.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction, le pilotage ou l’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.

Une expérience exercée comme Directeur général des services, Directeur général adjoint, responsable de service ou dans des fonctions comportant une forte dimension de pilotage transversal constituera un atout important.

Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de l’administration publique, du droit, des finances, du management territorial ou de l’aménagement, ou justifiez d’une expérience professionnelle vous ayant permis d’acquérir des compétences équivalentes.

Vous disposez de solides connaissances concernant :

• le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
• les processus de décision des exécutifs locaux ;
• les finances et la comptabilité publiques ;
• la stratégie financière et la prospective ;
• le droit des collectivités territoriales ;
• le statut de la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines ;
• le dialogue social et le fonctionnement des instances représentatives du personnel ;
• la commande publique et les contrats publics ;
• les principaux modes de gestion des services publics ;
• la conduite et le financement de projets d’investissement ;
• l’ingénierie de projet et le développement territorial ;
• les relations avec les partenaires institutionnels et financiers.

Une bonne compréhension des enjeux propres aux territoires ruraux et aux intercommunalités sera particulièrement appréciée.

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Compétences et qualités attendues

➜ Capacité à bâtir une relation de confiance avec les élus.

➜ Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.

➜ Vision stratégique associée à une forte capacité de mise en œuvre opérationnelle.

➜ Capacité à piloter simultanément plusieurs projets complexes.

➜ Aptitude confirmée au management et à l’animation d’équipes.

➜ Capacité à conduire le changement et à fédérer les agents autour d’objectifs communs.

➜ Capacité à négocier, arbitrer et gérer les situations complexes.

➜ Qualités relationnelles et aptitude au travail avec des interlocuteurs variés : élus, agents, communes, services de l’État, partenaires et prestataires.

➜ Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la prise de parole.

➜ Rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des priorités.

➜ Autonomie, disponibilité et réactivité.

➜ Capacité à alerter, rendre compte et proposer des solutions.

➜ Discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité.

➜ Sens du collectif et du service public.

➜ Goût du terrain, du dialogue et de la proximité avec les communes membres.

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Conditions d’exercice

Fonctionnaire territorial de catégorie A ou recrutement contractuel dans les conditions prévues par la réglementation.

Poste à temps complet basé principalement au siège de la Communauté de communes à Pouilly-en-Auxois, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communautaire.

Le poste implique une disponibilité compatible avec les fonctions de direction générale, notamment pour la participation aux réunions et instances pouvant se tenir en soirée.

Permis B indispensable.

CNAS, chèques déjeuner, protection sociale complémentaire et autres avantages liés au poste.

Un poste offrant une forte autonomie, un contact direct avec les élus et la possibilité de participer pleinement à la construction d’un nouveau projet intercommunal, au sein d’un territoire à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie particulièrement attractif.