Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Syndicat Mixte du SCOT de Rhône Provence Baronnies

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Syndicat Mixte du SCOT de Rhône Provence Baronnies

Lieu de travail

Maison des Services Publics, 1 Av. St Martin, Montélimar (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice du développement territorial

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

CONDUIRE L'ELABORATION DU SCoT

Proposer la méthode de travail et piloter les études jusqu'à l'approbation du SCoT et son passage en contrôle de légalité
Anticiper la mise en œuvre du SCoT, son évaluation, et piloter les actions qui en découlent
Conseiller les élus, présenter les mesures envisagées et évaluer leurs impacts pour maximiser les effets souhaités et éviter les impacts indésirables
Organiser le travail de l'équipe du Syndicat (répartition des missions, plan de charge, encadrement)
Suivre les marchés d'études en cours et le travail des bureaux d'études, ainsi que les productions réalisées en régie
Veiller au respect des objectifs du SCoT, des étapes réglementaires et du calendrier
Organiser et animer la concertation, ainsi que les réunions nécessaires à l'appropriation des objectifs du SCoT par les acteurs du territoire
Être force de proposition sur la politique générale portée par le SCoT et sa mise en œuvre
Anticiper et préparer l'enquête publique du SCoT

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Profil recherché

CONNAISSANCES

Excellente maîtrise des enjeux des SCoT modernisés, de la législation en vigueur et des procédures réglementaires liées à leur élaboration
Bonne connaissance des outils de l'urbanisme de planification, notamment SRADDET et PLUi
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement du cadre institutionnel, administratif et financier d'un Syndicat mixte

SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et forte capacité de proposition
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Dynamisme, réactivité, créativité
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
Aptitude à la médiation et à la négociation
Capacité à croiser analyse technique et enjeux stratégiques de territoire
Qualités rédactionnelles

FORMATION ET EXPERIENCE

Formation de niveau Bac+5 (master 2 ou équivalent) en aménagement du territoire, urbanisme, droit de l'urbanisme, sociologie, science politique, sciences sociales ou géographie
Une première expérience professionnelle dans un ou plusieurs de ces domaines est requise