DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)

Piscine de la Conterie recrute son (sa) futur(e) Directeur(trice), dans le cadre d'un départ en retraite programmé, avec une période de transition permettant une prise de fonction accompagnée. Rejoignez une équipe engagée, un territoire dynamique et un projet d'établissement porteur de sens.

Un poste à forte responsabilité, au cœur d'un équipement aquatique et sportif structurant du territoire

Une gouvernance de proximité, en lien direct avec la Présidente et le Comité syndical

Le(la) Directeur(trice) est le(la) premier(ère) cadre opérationnel(le) de la structure. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions administratives, financières, managériales, techniques et sportives.

4. PROFIL RECHERCHÉ

4.1 Conditions statutaires

• Fonctionnaire de catégorie A ou de la Fonction Publique Territoriale, filière administrative
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
• Inscription sur liste d'aptitude, détachement ou mutation acceptés.

4.2 Formation et diplômes

• Titulaire d'une Licence ou d'une Maîtrise – mention Management du Sport et/ou Gestion des Équipements Sportifs et ou Formation à l’administration ou gestion des collectivités territoriales.
• .
• La détention d'une qualification complémentaire en milieu aquatique (BEESAN, BPJEPS AAN, MNS) constitue un atout.
• Formation à la comptabilité publique.

4.3 Expérience professionnelle

• Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la direction ou la coordination d'un équipement sportif ou aquatique public ou d’une collectivité territoriale.
• Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance du fonctionnement des EPCI ou syndicats intercommunaux.
• Pratique ou forte affinité avec le milieu aquatique (natation, activités de bassin) indispensable.

4.4 Compétences techniques

• Maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques locales (M14/M57).
• Connaissance des procédures de marchés publics (code de la commande publique).
• Maîtrise des réglementations relatives aux piscines publiques (POSS, hygiène, sécurité, accessibilité).
• Connaissance du droit de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (logiciels de billetterie, planning, finances).

4.5 Compétences managériales et relationnelles

• Capacité à fédérer et à animer des équipes aux profils variés (administratifs, techniques, sportifs).
• Sens du service public et de la relation avec les usagers.
• Aptitude à la négociation et au développement de partenariats.
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la prise de décision.
• Qualités rédactionnelles et de communication confirmées.
• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.

5. CONDITIONS D'EXERCICE

Sujétions particulières Travail possible en soirée, week-end et jours fériés selon les besoins d'exploitation

Environnement de travail Établissement aquatique couvert – atmosphère humide et chlorée

Déplacements Ponctuels (réunions intercommunales, partenaires institutionnels, formation)

Astreintes Possibilité d'astreintes de direction en cas d'urgence

Habilitations souhaitées Permis B / Véhicule personnel recommandé

6. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération indiciaire selon grade et échelon (grille indiciaire FPT – catégorie A)
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) fixé par délibération du Comité syndical
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (selon délibération en vigueur)
• Accès possible aux prestations d'action sociale (COS BREIZH)
• Chèques déjeunés.